事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【豊田市】 パフォーマンスパーツ・用品等の商品・事業企画、及びグローバル戦略企画＜GR＞
■概要： ・GRは「モータースポーツ起点のもっといいクルマづくり」を通じて、GR YARIS、GR COROLLA、GRスポーツ車両等を開発、商品展開しており、今後も更なる強化を行っていきます。 ・GRブランドの車両や専用パーツの海外販売、マーケティング、ブランディング支援業務およびGRブランドの各地域戦略企画の立案、推進業務を担当します。 ■業務詳細： ・ディストリビューターや地域本社による、上記GRブランド専用パーツの海外販売・マーケティング・ブランディングへの支援業務を本社機能の代表として担当し、世界中の仲間と共に、車両拡販・GRファンの拡大に取り組みます。 ・上記と併せ、北米・欧州・豪州・アジア等 、GRブランドの世界展開の推進強化も担当します。 ※商品・モータースポーツ等を軸に、各地域のGR戦略の企画・推進を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎GR YARISや水素カローラ等、「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」や「カーボンニュートラル社会の実現」を会社の中核事業の1つとして位置づけて、精力的に取り組んでいます。 ◎TOYOTA GAZOO Racingチームとして、WRC・WECの世界選手権へ参戦、スーパーGT、スーパーフォーミュラ、全日本ラリーなどの日本選手権クラスの競技へ参戦、その他、TOYOTA GAZOO Racing主催のワンメークレースや、ラリーチャレンジなど参加型競技を通じてもっといいクルマづくり や モータースポーツのすそ野を広げる取り組みを推進しています。 ◎その活動のベースとして、モータースポーツ業界の盛り上げ・サステナブル化は喫緊の課題です。我々の組織はその先頭に立って、100年先もモータースポーツ/スポーツカーを通じて、笑顔・喜びや感動・興奮をお届けできる未来の実現をビジョンに掲げ、様々なチャレンジに取り組んでいます。 ■職場のイメージ： ・愛知県豊田市のテストコース・整備ガレージ・デザインスタジオが併設された最新鋭の開発拠点でクルマを造って、壊し、直すことで鍛えながら、企画・開発を行っています。 ・商品企画～製品開発～ブランド・マーケティングまで、同じ部署で一気通貫し、現場重視のワンチーム、ワンゴールで進めることがGRカンパニーの商品企画/製品企画業務の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）クルマ/スポーツカー/モータースポーツ?好きな方 （2）ハード・ソフト・サービス等でのマーケティング企画に関する業務経験 ※自動車等、輸送機器業界で3年程度以上の業務経験があると望ましい ※海外向け企画での業務経験があることが望ましい （3）英語スキルをお持ちの方 ※TOEIC(R)テスト（R）テスト730点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： ・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 ・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 ・マネージャー相当：1540～1680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）別途説明有 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など ＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ■育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2.0ヶ月（2023年度／HP）
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