医療系専門職-アプリケーションスペシャリスト・技術営業

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仕事内容

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【東京】プロダクトセールス（血管造影装置）◇画像診断領域のリーディングカンパニー

■求人概要 シーメンスヘルスケアは、CT・MRI・血管撮影装置・超音波診断装置などを展開する世界有数のヘルスケア企業です。画像診断領域においてグローバルで高いシェアを誇り、革新的な技術で医療現場の課題解決に貢献しています。 本ポジションでは、血管撮影装置（Angiography）のProduct Sales Executive（製品技術営業）として、営業担当と連携しながら販売促進や大型案件の受注支援を担当いただきます。循環器領域やIVR（画像下治療）領域におけるスペシャリストとして製品価値を訴求し、市場拡大を牽引するポジションです。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・営業担当者への製品提案支援および同行営業 ・大学病院や基幹病院へのプレゼンテーション実施 ・CT製品の販売戦略および市場開発計画の立案 ・競合分析および市場動向の調査 ・大型案件のクロージング支援 ・学会や展示会での製品プロモーション活動 ・営業部門向け製品トレーニングの企画・実施 ・新製品導入時の販売推進活動 ・海外本社や関連部門との情報共有・連携 ＜働き方＞ ・週4－5日は外勤（午前中にデスクワーク、午後から移動と顧客訪問） ・全国の顧客先への出張が発生します。 ・学会や研究会などの参加で土日の出勤の場合あり（平日代休取得可） ■組織体制： 配属予定のPSE Groupは10名程度（営業技術／プロダクトマネージャー／アプリケーションスペシャリスト）が在籍しております。製品戦略から臨床現場までを担うメンバーが同じチームに所属しており、30代前半～50代後半で構成されるチームです。 ■研修体制 ・入社後はOJTに加え、製品トレーニングを通じて装置の性能・臨床知識を体系的に習得できます。 ・アプリケーションスペシャリストとの同行を通じて、実際の臨床現場の立ち合いや手技のワークフローへの理解を深められます。 ・経験を積むことで、大規模案件や複数の装置を組み合わせたソリューション提案の中心的な役割を担えます。 ・将来的には、事業部長、プロダクトマネージャー、ピープルマネージャーなどへのキャリア展開が可能です。 ■ポジション魅力 ・ハイブリッド手術室の新設や血管撮影室の更新など、病院の将来を左右する大型プロジェクトに初期段階から関われる。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・病院勤務経験、または医療機器業界における営業、営業技術、アプリケーション経験（目安3年以上） ・血管撮影装置を含む放射線機器に関する基礎知識 ・循環器領域、脳血管領域、IVR領域いずれかの臨床知識 ・プレゼンテーションスキル ■歓迎条件： ・カテーテル室、放射線部門での業務経験 ・医療機器メーカーでの製品営業経験 ・英語力：会話は簡単な応答程度、業務上の文章読解と作文 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：支給条件有り 住宅手当：支給条件有り 寮社宅：支給条件有り 厚生年金基金：無 退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/29～1/4）、メーデー（5/1）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社日より付与／入社月によって付与日数が変動します） 、シックリーブ、生理休暇、ボランティア休暇など