医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【九州・沖縄担当】医療機器営業（ポイントオブケア領域）◇グローバル診断機器メーカー
■求人概要 シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスは、世界的なヘルスケアカンパニーであるSiemens Healthineersグループの一員として、臨床検査・診断領域を支えるリーディングカンパニーです。免疫検査、生化学検査、血液学検査など幅広い検査ソリューションを提供し、日本の医療現場の診断精度向上に貢献しています。 本ポジションでは、九州・沖縄エリアの医療機関に対し、血液ガス分析装置を中心としたポイントオブケア（POCT）製品、診断薬および関連ITソリューションの提案営業を担当いただきます。医療機関の検査体制や診療フローの改善に貢献するソリューション営業です。 ■業務内容 ・血液ガス分析装置およびPOC検査製品の提案営業 ・既存顧客の深耕および新規案件創出 ・医師、臨床検査技師、看護師、病院経営層への提案活動 ・特約店との連携および販売戦略立案 ・KOLとの関係構築および市場開発活動 ・学会や勉強会、地域イベントの企画・運営 ・導入プロジェクトの推進および導入後フォロー ・競合情報や市場動向の収集・分析 ■研修体制 ・入社後は、ポイントオブケア検査、血液ガス分析、製品・診断薬、関連ITに関する研修と、先輩社員やマネジャーによる同行・O JTを通じて専門知識と営業プロセスを習得します。 ・経験を積むことで、大学病院や基幹病院における複数部門が関わる大型案 件、IT連携を含む高度なソリューション提案にも挑戦できます。 ・将来的には、シニアセールス、ゾーンマネジャー、セールススペシャリ ストのほか、マーケティング、事業開発、アプリケーションなど、経験と志向に応じたキャリアの可能性があります。 ■ポジション魅力 ＜診療フロー全体の課題解決に携われる＞ 血液ガス分析装置やPOC検査製品の提案にとどまらず、診療や検査のオペレーション改善まで踏み込んだ提案が可能です。医療機器、診断薬、ITを組み合わせたソリューション営業を経験することで、高度な提案力を身につけることができます。 ＜高い裁量を持ってエリア戦略を推進できる＞ 顧客戦略の立案からKOLとの関係構築、新規市場開拓まで主体的に取り組むことができます。エリア責任者に近い立場で活動するため、営業としての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療機器、体外診断薬、医薬品または医療関連商材の営業経験 ・大学病院や基幹病院等への営業経験 ■歓迎要件： ・血液ガス分析、POC検査、体外診断薬領域の経験 ・新規開拓やシェア拡大実績 ・複数部門を巻き込んだ案件推進経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州・沖縄担当（直行直帰でご担当いただきます） 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動 寮社宅：社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等
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