経営企画
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】生産部門連携・事業推進担当～生産・SCMの知見を活かし経営企画に挑戦～
★生産・SCMの経験を活かし、経営企画本部で事業推進に携われる ★製造から供給までを俯瞰し、部門横断で課題解決・意思決定を支援 ★年休125日・フレックス・在宅勤務制度あり、将来の管理職候補として成長可能です ■職務内容 ・大阪茨木拠点およびT’sファーマへ出向中社員との窓口業務を担当していただきます。 ・案件進行状況を把握し、必要に応じて部長・本部長へ連携していただきます。 ・生産本部主要KPI（OTIF、在庫／廃棄額等）の定期確認支援をお任せします。 ・生産本部との連携業務窓口を担当していただきます。 ・営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等での論点整理支援をお任せします。 ・社内外折衝に必要な資料および判断材料の確認を担当していただきます。 ・製造・品質・契約関連の取りまとめ支援をお任せします。 ・自社製造所（茨木事業所 原材料倉庫課）の業務管理支援を担当していただきます。 ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部への配属予定です。7名体制の組織で構成されており、うち2名が大阪勤務です。部長兼任のマネジメント体制のもと、生産物流部門と経営企画をつなぐ役割を担います。 ■就業環境 ・年間休日125日、フレックスタイム制度 ・週2日まで在宅勤務可、残業月10～20時間程度 ■ポジション魅力 生産・物流・サプライチェーン全般を俯瞰しながら経験を積めるポジションです。経営企画本部に所属し、製造から供給までの全体最適を考えながら事業推進に携われます。また、部門横断で多くの関係者と連携するため、高い調整力やプロジェクト推進力を磨くことが可能です。将来的には管理職候補としてのキャリア形成も期待されています。 ■企業概要 T’sファーマ株式会社は、ジェネリック医薬品・長期収載品・新薬を取り扱う医薬品企業です。武田テバグループから事業を承継し、医薬品の開発・製造・供給・情報提供まで幅広く展開しています。安定供給を重視しながら、付加価値の高い医薬品創製を通じて社会への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製薬企業における3年以上の生産物流部門の経験または生産物流部門と協働した経験 ・生産、サプライチェーン、品質に関する知識 ・プロジェクトマネジメント、サポート経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～615,000円 ＜月給＞ 389,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■季節賞与：年2回（6月・12月）※非管理職のみ対象 ■業績賞与：年1回 ※翌年支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：家賃補助あり(最大8割負担)／引越し費用負担 寮社宅：借上社宅制度あり(最長10年 ・家賃補助あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援や表彰制度、研修制度あり ＜その他補足＞ 積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム（表彰制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、会社カレンダーあり、特別休暇も充実
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