設備施工管理（電気）

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仕事内容

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未経験OK【五反田勤務／転勤無】太陽光設備の工事調整◇手厚い研修×国家資格取得可◇土日祝休み

～未経験から手に職を！26卒・第二新卒歓迎／勤務地確／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数／未経験でも安心の研修制度◎／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり～ ■担当案件に関して 当社の自社事業所勤務で派遣案件ではなく正社員としての採用です。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません ■業務概要 商業施設や工場などへ太陽光設備を設置するプロジェクトにおいて、現場の状況確認やお客様との打ち合わせ、図面作成、見積作成、資材手配などを行い、工事調整や図面作成などを担うポジションです。 飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません。 ご希望次第で将来的には施工管理や図面作成担当など幅広いキャリアパスがあります。 ※現場での施工管理は別担当が行います。 ■業務 <入社直後にお任せする業務> ・現地での設備設置予定箇所の確認 ※「どこに太陽光パネルを設置するのか」「どのような機材を搬入して工事を行うのか」など工事計画に必要な情報を整理していきます。 ・施設担当者との打ち合わせ <ゆくゆくお任せする業務> ・工事車両や建設機材の搬入経路確認 ・太陽光パネルの設置規模やレイアウトの確認 ・見積書、報告書作成 ・設計との連携（CADを用いたレイアウト図面作成） ・資材や協力会社の発注業務 ・施工管理への引き継ぎ ■入社後の研修体制 入社後は約1カ月間、研修施設にて業界や職種理解、業務の流れ、図面作成方法、メール作や報告書の作成方法などの基礎研修を実施しますので業界経験がない方でも安心してスタートできます。 配属後1～2年間は先輩社員への同行を通じて現場を学びながら、見積作成や報告書作成などを担当。 ■資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ■魅力点 CADによる図面作成や第二種電気工事士（国家資格）の取得を目指しながら、太陽光設備導入を支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎> ～警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数～ ■必要条件： ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ビジネスメール）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 五反田事業所 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助 ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助 〇同居家族有の方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。 ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■慶弔金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり