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仕事内容

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【千葉／袖ヶ浦】基盤プロセス開発担当～次世代半導体材料の評価環境構築～◇国内大手総合化学メーカー

★東証プライム上場・総合化学メーカーとして半導体材料開発を推進 ★次世代半導体材料の評価環境構築から顧客技術支援まで担う中核ポジション ★年収660～1050万円・フレックス制度・福利厚生充実の研究開発職 ■採用背景 ICT事業を持続的な成長を支える収益の柱へと拡大するため、次世代半導体材料の開発を推進しています。顧客とのコミュニケーションを通じて材料開発と顧客プロセスを想定した評価を行い、半導体市場のさらなる成長に貢献することを目指しており、その実現に向けて最先端の材料技術・分析評価技術を活用し、世界初の製品開発や新たな技術領域に挑戦できる技術者を募集しています。 ■職務内容次世代半導体材料の開発において、顧客のプロセスを想定した評価環境の構築および開発材料の評価をお任せします。半導体メーカーや半導体パッケージ基板メーカー、社外委託先、装置メーカーと連携しながら開発を推進していただきます。・めっき処理、薬液処理、ビア形成、フィルム張り合わせ、配線パターン形成などに用いる評価機器の選定・導入・立ち上げ・開発材料の評価および分析業務・社内で実施できない評価に関する委託先や装置メーカーとの連携、評価環境構築推進・半導体メーカーや半導体パッケージ基板メーカーとの技術協議への参加・評価結果および技術課題に関する技術説明・議論・将来的な開発テーマ推進および顧客技術支援 ■就業環境・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・全社平均残業約20時間 ■ポジション魅力本ポジションでは、材料そのものの開発だけでなく、顧客プロセスを見据えた評価環境の構築から技術提案まで幅広く携わることができます。半導体パッケージ基板分野における最先端技術に触れながら、装置導入、評価技術開発、顧客折衝まで経験できるため、技術者としての市場価値向上が期待できます。 ■企業魅力三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須（1）めっき処理、薬液処理、フィルムの張り合わせ、配線パターン加工に関する知識（2）半導体基板プロセスの実務経験（特に、半導体パッケージ基板に関連する技術の経験）（3）関係者と連携し、評価環境の構築および技術課題の解決を主体的に推進できる能力（4）TOEIC(R)テスト 600点以上、または同等の英語力を有し、継続的に語学向上に取り組めること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ VISION HUB SODEGAURA 住所：千葉県袖ケ浦市長浦５８０番地３２勤務地最寄駅：JR内房線線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 660万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：無寮社宅：各事業所寮・社宅あり厚生年金基金：無退職金制度：満60歳の誕生月末に退職＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など＜その他補足＞ ■食堂、ロッカー ■子育て支援手当、単身赴任手当 ■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設 ■社員クラブ ■社内預金、貸付金、社宅融資制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日土曜、日曜、祝日夏季、年末年始、年休（20日付与／年度途中の場合は月数按分） ※入社日、勤続年数により変動します

製品開発（高分子）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与