データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪／中之島】データベースエンジニア◆全社のITスキル向上を担う◆業界未経験歓迎／育成体制充実
【関西電力グループのIT中核企業／全社のITスキル向上を担う／最新のIT技術を身近に触れることができる】 ■募集背景： テクニカルラボのミッションである全社のITスキル向上を担うためには、テクニカルラボメンバー自身が高度な技術スキルを習得し、長期的に各部門を支援できる体制が必要です。また、パートナーへの適切な指示や成果物の妥当性評価、技術的な意思決定を行うためにも、パートナー任せではなく、同等のスキルを有する社員の育成・確保が不可欠です。 ■業務内容： 関西電力のITを先導・牽引するため、データベース技術の専門組織として、企画・調査～研究・検証～支援～啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。 ■業務詳細： データベース（※1）に関する以下の業務をご担当いただきます。（1）～（3）の順にお任せしたい業務となります。 （1）設計、構築、移行、運用の技術支援 （2）データベース技術標準・ガイドラインの策定・展開 （3）新技術の調査、検証、標準化に向けた企画、検討 （※1）現在はOracle・PostgreSQLが中心。今後、DBのAI活用、モダニゼーションを視野にNoSQLも着手予定 ■求められる役割・立場等： ・上記業務に前向きかつ積極的に取り組み、全社に同技術の普及・展開を行う ・上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待する ■魅力： ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ・クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ■利用技術／得られる技術： ・OracleまたはPostgreSQL等のRDBMSに関する設計・構築・運用・移行技術 ・複数システム・プロジェクトを横断したDBアーキテクチャレビュー・技術支援経験 ・技術標準・ガイドライン策定、ナレッジ展開などのCoE活動経験 ※案件特性により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OracleまたはPostgreSQL等のRDBMSに関する設計・構築・運用経験（3年以上） ・データベースの性能・可用性・バックアップ／リカバリ等について、仕組みや技術的な特性を理解していること ・データベースに関する障害調査、性能分析、パラメータ設定等について、技術的な根拠に基づいた調査・検討・対応ができること ■歓迎条件： ・システム開発プロジェクトにおいて、関係者と連携して業務を推進した経験 ・データベースに関する技術標準・ガイドラインの策定経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更無。 但し、試用期間については、原則通常勤務とする。
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給与
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＜予定年収＞ 589万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～495,000円 ＜月給＞ 332,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備しています。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキル研修、オンライン型の研修（Udemy）等の研修体系があります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、指定休日年1回、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が異なります。 ※年次有給取得日数平均17日 ※5営業日連続休暇取得率81.3％
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