セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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☆doda限定イベント☆【11/7（土）13:00~】サイバーセキュリティ説明会／早期選考案内有

☆選考要素無！doda限定イベント・日系最大手／東証プライム上場コンサルファーム「ベイカレント」主催☆ ■麻布台ヒルズにある、doda運営の「パーソルキャリア」と日系最大手コンサルファーム「ベイカレント」の合同企画イベント！ ■転職意思無い方も大歓迎！／早期選考案内がある可能性も…? ■同社最大事業の「サイバーセキュリティ領域」における説明会！事業のことから企業のことまるわかり！ ■説明会詳細 日時：11/7（土）13:00~ 実施方法：オンライン（URLは別途共有いたします） 応募方法：本求人へ応募 参加資格：募集要項に記載の要件に当てはまる方（参加枠に限りがございますので、応募いただいても参加が確約できると限りません） ※ご参加された方に、面接参加権等のプレゼントがある可能性も…? ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIに負けないキャリアを築くには？」「IT業界で市場価値が上がる領域とは？」 そんな漠然とした不安を抱える方も多いと思います。 AIの台頭も顕著になる中、「サイバーセキュリティ」の必要性はより一層増してきております！ セキュリティ未経験でも同社でキャリアを積むことができます！是非新しい領域へチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件事例 各業界大手クライアントとの取引が多数です！ ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ・金融/脆弱性診断・ペネトレーションテスト ■企業の特徴 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のIT組織 ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎年間50～100万程度の昇給が見込め、大幅な年収アップも期待できる／年収1000万を叶えられる！ ◎平均残業時間は平均月22時間／ホワイト500認定企業として、健康経営を実践 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： 〇Must ・4大卒、高等専門学校卒 〇Want ・エンジニアとしての実務経験2年以上 日時：11/7（土）13:00~ 応募方法：本求人へ応募 参加資格：募集要項に記載の要件に当てはまる方（参加枠に限りがございますので、応募いただいても参加が確約できると限りません）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間15分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,200,000円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,569,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート） ■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産） ■出産手当金（各保険組合より） ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■社員持株会 ■全社パーティー ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■企業主導型保育園 ■副業：会社規定に基づき可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇