組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【四日市／転勤なし】未経験から電力インフラを支える金属加工◇夜勤なし・賞与4.2カ月・社員食堂あり
～未経験・第二新卒歓迎◎／創業140年以上の安定企業／夜勤・転勤なし／残業月平均15時間／有休取得平均12.4日～ ■募集背景 電力インフラ関連製品の受注に対応するため、ポール工場のスタッフを増員募集します。経験・資格は不問です。補修材の塗布やスタンプの押印など、始めやすい作業からお任せします。 ■製品について 地中に電線を通すための軽量鋼管を製造しています。 景観地区やトンネルなどで使用され、街の安全やライフラインを支える製品です。 ■業務詳細 協力会社でめっき加工された軽量鋼管の仕上げを担当します。 ・めっきが剥がれた部分への補修材の塗布 ・めっき加工後のバリ取り ・傷や仕上がりの目視確認 ・製品へのロゴスタンプの押印 ・つなぎ目に使用するゴム製部材の取り付け 工具の使い方や安全上の注意点から先輩社員が教えます。重量物を手で持ち上げる作業はなく、製品の移動には天井クレーンを使用します。 ■将来的にお任せすること ・軽量鋼管の拡管・縮管加工 ・完成品の出荷準備 ・天井クレーンによるトラックへの積み下ろし など ■組織構成 グループ企業の三貴株式会社への在籍出向です。 住所：三重県四日市市広永町1242-2 ※通勤場所、勤務時間、評価制度、福利厚生の変更なし 現在9名が在籍しています。全員が内田鍛工からの在籍出向者です。 ■出張について 一部社員に北海道・九州のグループ会社への長期出張（1～2か月）が発生していますが、入社直後にお願いする予定はありません。 ■働きやすい環境 ・土日休み、大型連休あり ・有休平均取得日数12.4日 ・残業は年間平均で月15時間 ・社員食堂あり（400円前後で日替わりメニューが3種） ・作業着のクリーニング費用は会社負担 ・エアコン完備の休憩スペースあり ・空調服、冷却ベスト、スポットクーラーなどの夏季対策あり ・労働組合と提携し、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています ■キャリアアップ 経験や習熟度に応じて等級が上がり、副班長、班長を目指せます。役職手当は副班長が月7,000円、班長が月15,000円です。組織への貢献度や経験を公正に評価し、昇給へ反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件 ＜未経験歓迎です◎＞ ・製造職への興味 ■歓迎条件 ・製造業界でのご経験 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・玉掛け技能講習修了 ・クレーン運転に関する資格 ※フォークリフト、玉掛け、クレーンに関する資格は、応募時点では必要ありません。必要な資格は入社後に取得可能です。 ■こんな方におすすめ ・夜勤のない仕事を探している方 ・転勤なしで三重に腰を据えて働きたい方 ・安定した会社で長く働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三貴株式会社（同社敷地内グループ企業） 住所：三重県四日市市広永町1242-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,400円～285,000円 その他固定手当/月：4,600円～32,000円 ＜月給＞ 200,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）4.2ヶ月（昨年実績） ■手当：家族手当、住宅手当、役職手当 など ■時間外労働手当：時間連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社員食堂あり（1食400円）、昼勤のみ（夜勤、交代制なし）、平均有給取得日数12.6日（2024年） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象 家族手当：第1 7,000円、第2～第4 3,000円／人 住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。 ＜その他補足＞ 時間外手当、営業手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日制（土・日） ※社内カレンダーの基、年4回程土曜出社 急な顧客対応による休日出勤はありません 4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得しています ■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他
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