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サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

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白水貿易株式会社
大阪市淀川区, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/淀川区】サービスエンジニア (歯科医療機器メンテナンス)◆年間休日127日/転勤なし

~サービスエンジニアや設備保全、自動車整備などの経験を活かせる/創業70年以上の安定企業/年間休日127日/転勤なし~ ■職務概要 創業70年以上の歴史を持つ歯科専門商社にて、サービスエンジニアとして歯科医院で使用される医療機器の修理・点検・設置業務をお任せします。 取り扱うのは歯科用CT、デジタルレントゲン、診療ユニット、洗浄機など、歯科診療に欠かせない医療機器です。機器の安定稼働を支えることで、歯科医院の診療品質や経営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細 ・歯科医療機器の修理およびトラブル対応 ・定期メンテナンス、保守点検業務 ・診療ユニットや洗浄機などの据付・設置作業 ・故障診断、部品交換、動作確認 ・新規導入機器のセットアップおよび稼働支援 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・修理報告書、作業報告書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※建物の改変を伴う作業はありません。 ※担当エリアの歯科医院へ訪問して対応いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は製品研修や技術研修を通じて歯科医療機器の知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、同社製品のメンテナンス手法や顧客対応を学んでいただきます。 医療業界未経験の方でも、サービスエンジニアや設備保全、自動車整備などの経験を活かしながら早期に活躍できる環境です。 ■魅力ポイント ・創業70年以上の安定した歯科専門商社 ・年間休日127日、完全週休二日制(土日祝) ・転勤なし腰を据えて働ける環境 ・賞与実績5ヶ月分+決算賞与あり ・医療機器の専門知識と技術が身につく ・国内外の最先端歯科機器を扱える ・歯科医院から直接感謝されるやりがいのある仕事 ・将来的には高度な医療機器の技術サポートや専門エンジニアとしてキャリアアップ可能 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ◆必須要件 ※下記いずれも当てはまる方。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・専門学校卒業以上 ・サービスエンジニア、設備保全、生産設備保守、医療機器メンテナンス、自動車整備等の経験をお持ちの方 (工具の取扱いが出来る方) ◆歓迎条件 ・医療機器業界でのサービスエンジニア経験 ・歯科業界での業務経験 ・電気、電子、機械分野に関する知識や経験 ・設備据付、修理、メンテナンス経験 ・フィールドサービス経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区新高1-1-15 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 395万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~320,000円 <月給> 238,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・大卒ご年収:410万円~520万円 月給:250,000円~320,000円 ・専門学校卒年収:395万円~510万円 月給:238,000~310,000万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月6万円迄 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき月5000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金401k <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 技術研修、修理研修 <その他補足> ■管理職手当 ■等級手当 ■家族手当 ■地域手当 ■研修旅行 ■育児休業制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ■定期健康診断 ■歯科検診費用の補助(年1回) ■退職金 ■社員用の多目的ルーム(ファンクションルーム)など昼食を取るスペースあり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・有給補足:取得しなかった分は翌年度に限り繰り越し(最高保有日数40日) ・年末年始、夏季休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 ※有給届出システムを採用し半日単位での取得が可能。

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