評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【神戸／三菱電機G】電気検査・試験エンジニア◆水処理設備向け制御盤・配電盤◆インフラ支える／面接1回
【大手・三菱電機Gへ／水処理設備の品質を担う検査・試験エンジニア／制御盤・配電盤の検査・試験業務の経験者大歓迎／年休124日／福利厚生充実・低離職率◎】 【職務内容】 当社は三菱電機100%出資のグループ最大の会社です。 本求人では、当社で設計製作した制御盤・配電盤を浄水場や下水処理場に納品する前の工場検査・試験業務、納品した後の現地試験調整業務を担当できる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容は、配電盤の工場検査、配電盤の試験、現地試験調整作業になります。 設計内容・製作状態・電気的性能・現地設備との接続状態を、段階ごとに確認し、確実かつ安全に設備を引き渡すことが最も重要となります。 ＜具体的作業＞ ■ 制御盤・配電盤の工場検査 ・製作された制御盤・配電盤と図面・仕様書との照合 ・制御盤・配電盤の外観構造、収納機器、配線、端子、接地状態などの確認 ・機器の仕様、銘板表示、配線番号、端子番号などの確認 ・検査結果の記録および不具合発生時の関係者への報告 ■ 制御盤・配電盤の工場試験 ・図面・仕様書・試験要領書に基づく各種試験 ・導通試験、絶縁抵抗試験、耐電圧試験、接地導通試験の実施 ・遮断器、保護リレー、警報、表示、インターロックなどの動作確認 ・試験結果の記録および試験成績書の作成 ・お客様立会いのもとでの検査結果の説明および動作試験 ・指摘事項への対応、必要に応じた再試験の実施 ・お客様の確認・承認後の工場出荷指示 ■ 現地試験調整 ・制御盤・配電盤の据付状態、盤間配線、外部配線の確認 ・遠方操作、監視信号、警報信号などの入出力確認 ・受電・送電に関する試験および設備間連動の確認 ・通電後の電圧、電流、表示、警報、運転状態の確認 ・現地で発生した不具合の原因確認、調整および再試験 ・試験結果や調整内容の記録・報告 ■職場環境 ・残業時間/月：20Hr ・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外)：有（工場での検査／試験・現地調整：長い月で3か月連続） ・転勤頻度：無し ・テレワークや在宅勤務の有無・頻度：有(月1，2回） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか必須 ・低、高圧電気の知識 ・電気回路設計の知識 ・配電盤の検査・試験業務・現地調整作業の実務をされていた方 ■歓迎条件： ・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方 ・水処理プラントの電気設備における配電盤検査・試験業務・現地調整を主体的にされていた方、また指導経験がある方。 ・前向きに真摯な姿勢で業務に取り組める方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 【モデル年収例】 年収600万円（入社1～3年目/主任技師/月給37万円） 年収750万円（入社3～6年目/専任技師/月給43万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額給 家族手当：無 ■その他育児支援に特化したカフェテリアプラン制度有 住宅手当：■会社規定による 寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後) 厚生年金基金：■企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当） ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険） ■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等） ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等
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