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その他バックオフィス

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株式会社りそな銀行
江東区, 日本最低 ¥7,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/江東区】市場部門の業務企画(対外契約関係、規制対応)/りそなグループ

※株式会社りそなホールディングスへ在籍出向です。 ■業務内容 市場業務に関する対外的な契約締結(ISDAなど)や、各種規制(証拠金規制など)への対応をご担当いただきます。 係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。 ■業務詳細 ・規制関連全般 ・デリバティブ関連契約 ・担保管理 ・決算対応 ■働く環境 ・平均残業時間2時間/日(部全体) ■出向先について ・企業名:株式会社りそなホールディングス ・形態:在籍出向 ・事業内容:銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 └当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 └前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 ■りそなグループについて 「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。 そんな想いを受け止め、りそなグループは業界の様々な常識を変えてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 銀行において、何らかの市場業務経験がある方(3年以上) ■歓迎条件: 金融機関の市場部門で対外契約、当局宛て報告、規制対応等の業務経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 出向先:株式会社りそなホールディングス 住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,200円~767,600円 <月給> 330,200円~767,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:転勤可否、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60~65歳までの間で選択可※条件あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ■企業年金基金(DC・DB) ■継続雇用制度:70歳まで※条件あり ■資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ■資格取得奨励金(宅地建物取引士、FP2級等) ■キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇:取得実績あり ・育児休暇:取得実績あり ・介護休暇

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