営業企画

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仕事内容

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【汐留駅】営業統括部の計数管理担当者◇製品立ち上げ～最終納入まで、モノと情報の流れ・各所の調整リード

【売上高約1.5兆円規模・総合精密部品メーカー／離職率2.5％】 ■職務内容： MLS事業本部 モーター部門 営業統括部（レゾナントデバイス担当）にて、以下の業務を中心にお任せします。 ・計数管理・資料作成（主業務）：販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認 ・グローバル連携：自社の海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認 ・事業支援対応：広報支援（ポータルサイトのコンテンツ保守等）や社内システム対応のサポート、簡単な顧客対応 ・特命案件対応：部門損益検討会への参加と課題フォロー、本部長・部門長からの指示案件など、部内個別案件の機動的な対応 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ※製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。 日々の計数管理を通じて事業部運営のリアルな動きを肌で実感できるだけでなく、自らの改善アクションによってチームや部門全体を動かしていく確かな手応えが得られます。ビジネスの川上から川下までを俯瞰する広い視野と、組織を動かす実務推進力が身につく環境です。 ◆事業成長の羅針盤となる実感： レゾナントデバイスは、当社の「相合」活動から生まれた革新的な製品です。その販売実績や損益の計数管理を担うことで、経営層や事業トップに近い視座でビジネスの成長をダイレクトに実感できます。 ◆グローバルな活躍フィールド： 当社の強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点のメンバーと連携します。英語力を発揮し、さらにブラッシュアップしながらグローバルビジネスの最前線でスキルを磨くことが可能です。 ◆安定基盤と挑戦的カルチャー： 連続増収を果たす強固な経営基盤のもと、新しい付加価値創造に挑戦し続けるチームでキャリアアップを目指せます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・簡単な計数管理、データ集計業務や、売上・損益管理等の事務職経験 ・Excel、PowerPointの標準的なビジネススキル（VLOOKUP関数を用いたデータ集計など） ・日常会話レベルの英語力、または英語でのコミュニケーションへの抵抗感がない方 （海外拠点とのメールのやり取りや英文資料作成が発生するため） ◆歓迎条件 ・Excelの上級スキル（VBA、パワークエリ等の活用） ・ビジネスレベルの英語力 ・AIツールの活用経験 ・貿易実務に関する知識 ・営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について：会社規定に基づき付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)