経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- スキルUP◆一つずつ仕事を覚え、できることを増やす
- 成長を実感◆次の50年を支える管理部門の中核へ
- 1971年設立◆地域に根ざし暮らしを支える安定基盤
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仕事内容
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将来の管理職候補◆「経理・財務」または「総務」担当者としてご活躍いただきます
建築・不動産・福祉事業など幅広く展開する当社にて、「経理・財務」、もしくは「総務業務」全般をお任せします。※担当業務は、ご希望やこれまでの経験を考慮のうえ決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経理・財務 ・仕訳、伝票入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・月次決算、年次決算 ・申告、納税対応 ・資金繰りの管理 ・経理業務の進捗管理 日常的な経理業務から決算、財務に関わる業務まで、経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ◆総務 ・備品などの管理 ・契約書、社内書類の管理 ・社内設備の管理 ・各種申請、手続き対応 ・勤怠管理、給与計算などの労務サポート ・社内行事の準備、運営 ・社内規定の管理 ・業務フローの見直し、改善など 会社運営に関わるさまざまな業務を担当し、社員が円滑に仕事を進められるよう支えていただきます。 【入社後の流れ】 お持ちの経験やスキルに応じて、できる業務からスタート。先輩社員から仕事を引き継ぎながら、少しずつ担当できる範囲を広げていただきます。 【当社について】 扶桑建設株式会社は、東京都昭島市に本社を構える総合建設会社。建築・土木を中心に、不動産事業や福祉事業まで幅広く展開。地域に根ざした事業を50年以上にわたり続けています。 【ここがポイント】 ◆幅広い事業を展開する安定企業 当社では、建築・不動産・福祉など、複数の事業を展開。特定の事業に依存しない経営基盤を築き、地域に根ざした事業を長く続けています。 ◆将来の管理部門を担う存在へ 今回の採用は、次の世代を担う人材をお迎えするためのもの。管理部門を支える存在として、長く活躍していただきたいと考えています。
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チーム組織構成
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管理部門への配属を予定しています。設立から50年以上の歴史を持つ当社では、勤続30年を超える社員も在職中。 長く働く社員から仕事を引き継ぎながら、少しづつ担当領域を広げ、将来は管理職を目指すこともできます。
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組織名称
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経理部／総務部
・男女比 → 経理部 男性3名／総務部 男性3名・女性1名
・年齢構成 → 経理部 平均年齢50歳／総務部 平均年齢58歳
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対象となる方
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【学歴不問】地域に根ざした安定企業で、会社のこれからを支える仕事に挑戦したい方
【応募条件】 ◆経理ご希望の方 経理業務の実務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） ◆総務ご希望の方 ※総務は未経験歓迎です！ Excel、Word、メールの基本的な操作ができる方 【歓迎条件】 ※必須ではありません ・総務、労務など管理部門での実務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方
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勤務地
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東京都勤務／転居を伴う転勤なし／通勤便利・最寄り駅から徒歩5分 【本社】 東京都昭島市昭和町1-13-10 【受動喫煙対策】あり／屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給26万円～35万円 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します
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賞与
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年2回（基本給の3カ月分／昨年度実績）※業績・評価により変動します
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昇給
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年null回（あり）
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入社時の想定年収
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年収390万円～525万円
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待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆調整手当 ◆皆勤手当て（無欠勤の場合1万円／月） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆定年65歳（再雇用制度あり） ◆冷蔵庫、電子レンジ完備
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休日・休暇
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年間休日：111日
■週休二日制
日曜、祝日、土曜（隔週）
■年末年始休暇
（令和7年 実績 12月28日～令和8年1月7日）
■GW休暇
（令和8年 実績 5月2日～5月6日）
■夏季休暇
（令和8年 実績 8月9日～8月16日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
50年以上の歴史を受け継ぎ、次の時代を担う
会社を支える管理部門の一員として、幅広い業務に携われます。特に総務業務であれば、未経験からの挑戦が可能（経理は実務経験を求めますが、経験年数や業界は不問です）。 長年働く社員から仕事を引き継ぎ、少しずつ担当できる仕事を増やしていけるため、無理なく自分のペースで成長していける点も大きな魅力。成長しながら、会社や社員の業務を支えていけるという実感を得られることは、この仕事ならではのやりがいです。
会社の運営に関わる幅広い業務を担うため、覚えることが多い点は大変さの一つです。特に、これまで経験したことのない業務に携わる場合は、戸惑うこともあるでしょう。 とはいえ、一度にすべてを覚える必要はありません。一つひとつ確認しながら、着実に仕事を覚えていく姿勢が大切です。
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