法務
職務内容
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仕事内容
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【北九州市】法務・コンプライアンス管理者◇業界未経験可◇土日祝休◇残業月平均20時間
＜創業100年超の安定基盤を誇るメーカー／鉄鋼、ICT、エレクトロニクス、エンジニアリング、表面処理と多角的事業展開／法務手続きだけでなく幅広い業務を通じて会社運営を支えることができるポジション＞ ■業務概要 当社の企業法務・コンプライアンス管理者として、各担当部門※と協力して労働係争に関する法務対応をはじめ、企業活動に関わる法務・コンプライアンス業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細：◎は特に重要な業務です。 ・取適法、建業法などの企業関係法規への対応・管理 ◎会社運営に関わる各種法的手続きへの対応 ◎コンプライアンス事案に関する対応方針の検討、関係部門への監査・管理 ◎顧問弁護士と連携した契約書・各種文書のリーガルチェック ・知的財産に関する管理・法務対応 ※現在の各担当部門…購買室（取適法・建業法など）、総務部（各種社内監査、契約書、各種文書のリーガルチェック、コンプラ窓口）、人事部（ハラスメント窓口、労働係争）、技術統括部（知的財産関係） ■業務の特徴 これまで培ってきた法務・管理業務の経験を活かし、当社の法務・コンプライアンス機能を支えていただきます。単なる法務手続きに留まらず、労働係争や企業関係法規への対応、コンプライアンス事案の検討、知財・契約に関するリーガルチェックなど、幅広い業務を通じて会社運営を支えることができるポジションです。顧問弁護士などの外部専門家とも連携しながら、経営・事業活動に潜むリスクを捉え、会社の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。 ■必須要件の詳細 ・広範囲のリスク・トラブルへの適応力・対応力 未知のリスクや突発的なトラブルに対して、状況を把握し、適切な対応方針を検討・実行する力／幅広い法務に関するスキルアップを自ら行い、対応できる方（仕事内容全ての業務経験や専門スキルが必要なわけではありません。) ・リーガルチェック能力 知財・契約・購買等に関するリーガルチェックを行い、法的リスクを適切に把握・判断する力 ・事務処理・情報整理能力 案件に必要な情報を的確に収集・整理し、適切に処理・管理する力 ・関係者との調整・対応力 法務・コンプライアンス案件について、必要な情報を整理したうえで、関係部門・関係者と円滑に調整し、案件を着地させる力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須要件：※詳細は職務内容欄に記載しています※ ・広範囲のリスク・トラブルへの適応力・対応力 ・リーガルチェック能力 ・事務処理・情報整理能力 ・関係者との調整・対応力 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件： ・企業法務の実務経験、ファシリティマネジメントの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ◎試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり約2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※会社規定による 家族手当：配偶者：月17,000円、子：月5,000円/1人 住宅手当：無 寮社宅：独身寮等 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■免許資格手当 ■階層別研修 ■自己啓発制度 ＜その他補足＞ ■若年手当（月15,000円※35歳未満※家族手当と併給不可） ■家族手当（配偶者に対し月17,000円） ■結婚祝金（50,000円）、出産祝金（5,000円） ■制服貸与 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇、福祉休暇 ■特別休暇（結婚、出産、永年勤続 他）
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