品質管理（化学品・化成品・化学原料など）

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仕事内容

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【四日市】機能フィルム製品の製造技術・品質管理/プロセスエンジニア◆ご経験に応じた業務をお任せ

～光学フィルム製品の品質安定化と新製品量産化を推進するプロセスエンジニア募集～ ■募集背景 スマートフォン市場の成長や、カメラセンサー向け光学部品に求められる品質レベルの高度化、新製品立上げの増加に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証体制の強化が必要となっています。機能フィルム製品の製造技術・品質保証・設備管理の組織力強化に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 ご経験・スキル・適性を考慮し、強みを活かせるチームへ配属のうえ、以下業務をご担当いただきます。 ・機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務 ・プロセスエンジニア業務 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・製造委託先における生産計画立案、生産立会い、生産結果の評価・取りまとめ ・製品・原料の品質安定化および品質向上に向けた顧客、原料メーカーとの協議、原因分析、改善活動推進 ・製造設備の維持管理、予防保全、安定稼働に向けた設備改善 ■配属組織について ＜組織＞ オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター ＜ミッション＞ スマートフォン向けカメラセンサー用光学部品に使用される機能フィルム等の製造技術、品質管理・品質保証を担当。 ・第一チーム：品質保証、品質管理、蒸着技術検討 ・第二チーム：塗工工程の製造技術検討、生産管理 ・第三チーム：製膜工程の製造技術検討、設備技術検討 ■キャリアパス ・3～5年後にはグループリーダー（管理職）として組織をリードいただくことを期待しています。 ・チームの約1/3がキャリア入社社員で、部長・課長もキャリア入社出身です。意欲と実力を正当に評価する風土があります。 ■仕事の魅力 ・新製品立上げの機会が多く、品質や製造に関する課題解決を通じて大きなやりがいを感じられます。 ・「なんでもやる・やれる組織」を掲げ、活発なコミュニケーションのもと、より良い製品づくりに取り組んでいます。 ・事業部、研究開発、調達物流など多様な部門と連携し、新製品量産化から品質管理・品質改善まで幅広く携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高等専門学校、大学、大学院の理工系学部(化学、化学工学、機械工学)をご卒業された方 ・フィルムメーカーまたは化学メーカーでの、製造技術部門もしくはプロセスエンジニアリング部門での実務経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・英語でのビジネスレベルの読み書きおよび会話ができる方(目安：TOEIC(R)テスト500） ・新規プロセス開発、新規製造ラインの立上げ経験 ・製造委託加工先を用いた製品立上げ、及び製造委託先管理経験 ・光学フィルム分野における開発、製造技術、品質保証経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可（原則出社）、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月2.7万円～※非管理職の社員を対象/支給条件あり 住宅手当：規定に基づき貸与 寮社宅：規定に基づき貸与 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。 ・研修制度（職種別・階層別研修） ・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 ＜その他補足＞ ■深夜、休日出勤手当 ■寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当：10,000円／月※当社規定に基づき支給 ■家族手当：月27,000円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給 ■食事補助金：5,000円／本社地区勤務者 ■カフェテリアプラン：12万円分相当／年 ■産前・産後休暇制度 ■育児休業復職支援給付 ■ベビーシッター給付 ■短時間勤務制度：勤続1年以上で非管理職の社員対象 ■在宅勤務制度 ■休業制度、介護休暇：勤続1年以上の社員

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等