ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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電気工事経験者歓迎【東京】電設工の社内技術研修担当／50代活躍中／自社研修センター勤務／年休115日
～東横イングループで安定性◎／現場から育成へキャリアチェンジ／自社研修センターで電設工育成の専任講師／東横INNの技術力を支える仕事～ ■募集背景 東横インホテルの建設・設備工事を担う電設工の育成を目的とした研修センターにて、講師として新入社員教育をお任せします。 入社後は現講師と連携しながら、電気設備工事の基礎教育から実技指導、研修運営まで幅広く担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・電気工事に関する基礎知識の講義 ・各種工具・機材の使用方法指導 ・配線、結線、配管等の実技指導 ・図面の見方や施工基礎教育 ・研修進捗の管理および報告 ・研修資料の作成・更新 ※現在は50代の講師１名が研修を担当しております。 ※研修規模は10名前後、1か月～1か月半のサイクルで実施しております。 ■仕事の魅力 単なる講師業務ではなく、東横INNの建設品質を支える技術者育成に携われるポジションです。これまで現場で培ってきた知識や技術を若手社員へ伝えながら、人材育成の面から会社の成長に貢献できます。「自分が教えた社員が全国の現場で活躍する姿を見られること」が本ポジションならではのやりがいです。 ■電設工とは 東横イン電建の電設工は、東横INNホテルの客室や共用部における電気設備・空調設備・給排水設備などの施工を担当する技術職です。研修では配線工事や配管工事、換気設備の設置などの設備施工を学び、ホテル建設に欠かせないインフラを支えています。実際の研修施設では現場を再現した環境で繰り返し施工練習を行い、品質と施工スピードの両立を目指しています。 ■同社について 株式会社東横イン電建は、国内最大級のビジネスホテルチェーンである東横イングループの建設部門として、新規ホテル建設やリニューアル工事を手掛けています。グループ案件が中心のため安定した受注環境があり、企画から施工、改修まで幅広い工程に携わることが可能です。ホテルづくりを通じて高い専門性を身につけながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工事の実務経験を有する方 ・後進育成に興味、熱意のある方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ■歓迎条件 ・第二種電気工事士資格保有者 ・社員教育や技能指導の経験がある方 ・研修資料作成の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京浜島ものづくり研究センター 住所：東京都大田区京浜島２丁目３－１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年間3.5ヵ月支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金制度加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション加入 ※2親等迄利用可能 ・全国の東横INN宿泊費用 社員、友人知人割引きあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：土・日・夏季・年末年始 ※研修スケジュールにより土曜出勤あり(土曜出勤した場合は代休を付与)
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