法務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【汐留本社】輸出管理・安全保障貿易管理◆米国EAR対応／法務部配属◆半導体材料で世界トップクラス

～事業推進と法令遵守の両立を実現／国内外グループ会社を含む輸出管理体制の構築もお任せ～ 事業・技術のグローバル展開、取引の多様化、制度の複雑化、グループ管理の高度化に伴う組織強化のため、安全保障貿易管理体制の構築・運用を担う人材を募集します。米国EARを含む各国の輸出管理規制への対応をお任せします。 ■業務内容： 1.該非判定・取引審査 ・自社製品・技術の該非判定に関する法令解釈（リスト規制・キャッチオール規制） ・該非判定結果や最終需要者・用途を踏まえた取引審査、および審査体制の維持・改善 ・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否判断および必要対応 2.許可の管理・当局対応 ・経済産業省への個別許可・包括許可申請、事前相談・照会対応 ・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出 ・立入検査対応および是正措置の立案・実施 3.ガバナンス ・輸出管理関連規程の運用・改訂、事業部門への内部監査 ・国内外子会社への輸出管理体制構築支援、モニタリング、監査 ・貿易管理システム導入の検討 4.周知・教育 ・役員、事業部門、研究開発部門向け教育の企画・実施（eラーニング含む） ＜入社後すぐにお任せ＞ ・部門横断業務チームの一員として、外為法に基づく取引審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門・開発部門への助言、規程運用改善、規制動向の把握を担当。関係部門と連携しながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行いただきます。 ・また、社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理リテラシー向上にも携わります。 ■キャリアパス 将来的には、安全保障貿易管理分野のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力 ・事業推進のパートナーとして事業部門・R&D部門を法的観点から支援 ・案件初期段階から関与し、事業の成功に貢献できる ・国内外法務からM&A・JVまで幅広い案件に主体的に携わり、裁量を持って業務を推進できる ■組織構成について 法務担当執行役員・法務部長のもと、事業担当チーム2チームと部門横断業務チーム1チームの計3チーム体制。部員10名が在籍。（うちキャリア採用8名／20代2名、30代3名、40代2名、50代3名） ※但し、コンプライアンス全般は別部署が所管 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社（メーカー・商社・物流会社等）での安全保障貿易管理／輸出管理経験（目安3年） ※該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等の実務経験 ・経済産業省への個別・包括許可申請、事前相談対応、または社内監査・教育、規程制定・改定の経験 ・安全保障貿易管理に関する社内法律相談対応 ・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎要件 ・化学、電子材料、半導体、精密機器分野の輸出管理経験 ・CISTEC資格 ・米国EAR、中国輸出管理法等の海外輸出管理規制対応経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可 その他待遇・条件に差異はありません。 ※試用期間中の勤務時間：9：00～17：45（休憩60分）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 677万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、海外駐在関連手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：月2.7万円～ 非管理職の社員対象 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与） 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（非管理職の社員対象） ・海外駐在関連手当（海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給） ・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給 ・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者） ・カフェテリアプラン（12万円相当／年） ・企業年金制度 ・財形貯蓄、財形住宅融資制度 ・共済会 ・ベビーシッター給付

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等