システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】IT運用エンジニア（NoOps推進・グローバルIT運用改革）◇フレックス有/東宝グループ◎
【日本発エンタメの世界展開を支えるグローバルIT運用自動化◎/NoOps推進◎/最新技術導入◎】 ■職務概要：当社は東宝グループの海外事業を担い、世界中へのエンタメコンテンツ展開を推進しています。本ポジションでは、TOHO Global Group (TGG) の拡大に伴い複雑化・属人化しつつあるIT運用業務に対し、テクノロジーを用いた徹底的な自動化・効率化（NoOps）を推進していただきます。 既存の運用対応もいただきますが、「運用でカバーする」文化から脱却し、ServiceNowやiPaaS、生成AIなどを駆使して、人の手を介さない自律的なITサービス提供基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： 【IT Operations Strategy & ""NoOps"" Roadmap】 ・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGG・海外拠点）の可視化と、ボトルネックの特定 ・「NoOps（運用レス）」実現に向けたロードマップ策定およびTo-Beモデルの設計 【Automation & Platform Engineering】 ・ServiceNowを中心としたITサービスマネジメント(ITSM)基盤の構築・ワークフロー開発 ・iPaaS (Google Workspace Studio/Mulesoft/Zapier等) やスクリプト (Python/GAS等) を用いた、SaaS間連携・アカウント管理・ライセンス管理の完全自動化 ・Gen-AI (ChatGPT/Gemini等) を組み込んだヘルプデスクの無人化・自己解決率の向上施策 ■開発環境・ツール ・ITSM/Automation: ServiceNow, notion, Mulesoft ・Scripting/Code: Python, Google Apps Script (GAS) ・SaaS Management: Intune, CloudGate UNO, Slack, Google workspace ・AI: ChatGPT, Gemini, Claude ■業務の魅力：テクノロジーを用いた業務変革により、運用負荷の軽減と高付加価値化を実現。自らの提案・開発が組織全体の生産性向上へ直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テクノロジーを用いた業務自動化経験（5年以上） ・プログラミング言語（Python, Go, JavaScript/GAS等）を用いたツール開発 ・API連携（REST/GraphQL）やiPaaSを用いたシステム連携の実装経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との運用フロー調整、ドキュメント作成） ■歓迎条件 ・Terraform, Ansible等のIaC経験 ・大規模組織でのIdP設計経験 ・LLM活用ツール開発経験 ・インフラ運用標準化経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語は海外拠点との運用フロー調整、ドキュメント作成で使用する。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・降給は年2回の評価により査定、原則として毎年3月に給与改定。賞与は業績により決算賞与を支給する場合あり。 年収は残業代を含み、能力・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習補助制度 ＜その他補足＞ 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 各種休暇制度あり（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、あかちゃん休暇、出生時パパ休暇など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始・夏季・労働祭・創立記念日等特別休暇あり
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