経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理財務（財務会計グループ長候補）◇土日祝休み/フレックス制度あり/東宝グループ◎

【日本発エンタメのグローバル展開を財務面からリード◎/財務会計基盤強化・M&A等多様なプロジェクト推進◎】 ■職務概要：当社は東宝グループの海外事業を担い、世界中へのエンタメコンテンツ展開を推進しています。本職種では、当社及び海外グループ会社の財務会計基盤の構築・強化をリードする責任者候補のポジションで、経営陣と直接連携しながらグループ全体の経理財務ガバナンスの策定やグローバル決算の高度化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・経理財務本部内・財務会計グループ（新設予定）のグループ長候補として、メンバー（単体経理4名・連結決算4名）のマネジメント ※単体チームにはチーム長を置くため、主に全体統括と連結メンバーの直接指導を想定 ・グループ共通の財務経理規程の策定、決算プロセスの標準化、およびリソース最適化の推進等グローバルオペレーションの最適化 ・海外グループ会社の会計基準（USGAAP、IFRS等）に関する会計論点の整理と、現地法人と連携した課題解決 ・M&A、新規拠点設立、会計システム更新等のプロジェクト推進、および関連する財務会計オペレーションの構築支援 ・その他、経理財務本部内の税務グループ・経営基盤グループ（管理会計・財務）や経営陣（社長、CFO、経理財務本部長等）との密接な連携によるレポーティング、および経営課題への対応 ■組織構成：経理財務本部長のもと、財務会計グループ長（本ポジション）－単体経理・連結決算を担当する各メンバーが対応しています。 ■業務の魅力：グローバル規模での事業推進、M&Aやシステム導入等多様なプロジェクト経験、経営陣と連携したダイナミックな業務推進が可能です。 ■就業環境：フレックスタイム制・在宅勤務制度、完全週休2日制などワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス：今後の海外事業拡大に伴う、M&Aや新規拠点設立等の支援をリードいただくことも期待しています。 ■企業の特徴/魅力：東宝グループの国際事業中核会社として、国内外で高い認知度を誇るIPの海外展開を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公認会計士、USCPA資格、またはそれに準ずる高度な財務会計知識 ・USGAAPやIFRS等の海外会計基準に関する実務経験 ・海外グループ会社の管理経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議、交渉、資料作成が可能なレベル） ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成 ・複数部門や海外拠点を横断するプロジェクト推進能力 ■歓迎条件： クロスボーダーM&Aや組織再編プロジェクト経験 監査法人、FAS、コンサル、商社等での実務経験 国際税務や海外駐在経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力（会議、交渉、資料作成が可能なレベル） ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（管理監督者）。年俸の1/12を月払年俸として支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を月払年俸として支給。金額は目安であり、社内規定と経歴・スキルにより決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習補助制度 ＜その他補足＞ 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 各種休暇制度あり（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、あかちゃん休暇、出生時パパ休暇など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（6月～10月の間に5日間）、労働祭（5月1日）、親会社創立記念日（11月10日）、その他各種休暇制度あり