プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【東京/キャリアチェンジ可】プリセールス◆前給保証/インフラ経験を提案力へ/設立以来連続増収

◇◆設立以来連続増収中！完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ 大手テレビ局をはじめ、長年取引を続ける顧客からの引き合い増加に伴う増員募集です。 営業とエンジニアの橋渡し役として、お客様の課題整理から技術的な提案支援までを担当いただきます。 ■業務内容 サーバー・ネットワーク領域の知識を活かし、お客様への提案活動を技術面から支援します。 営業担当に同行し、お客様との打ち合わせへ参加。技術的な質問への回答やシステム構成の説明、提案内容の整理などを行います。 「売る営業」ではなく、お客様と技術部門をつなぐポジションのため、エンジニア経験を活かしながら上流工程へチャレンジできます。 【具体的には】 ・営業担当との顧客訪問・商談同行 ・サーバー／ネットワーク構成に関する技術説明 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の検討支援 ・社内エンジニアとの調整 ・提案内容の技術的サポート 【プロジェクトについて】 主なお客様は大手企業や放送業界です。長年取引が続く顧客が多く、信頼関係のある環境で提案活動を行えます。なかでもテレビ局関連のインフラ基盤案件は10年以上継続しており、安定した受注基盤を強みとしています。 ■入社後の流れ 配属先には先輩社員が在籍しており、顧客対応の進め方を聞ける環境もあります。また、案件アサインは会社主導ではなく本人の意向を重視。「どんな案件に挑戦したいか」「今後どんなキャリアを描きたいか」を相談しながら決定しています。 ■当社の特徴/魅力 設立11年目とまだフレッシュな会社ですが、産休・育休や時短勤務の実績もありスキルアップしながら長く働ける環境が整備されています。完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20h程度です。定時で退社する社員も多くいます。 また、プロジェクトが年60件以上あるため、さまざまな技術の知見を得られる環境です。社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Windowsサーバー、ネットワークに関する知識 ・ドキュメント作成（提案書、構成図など）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：東京都内（クライアント先） 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～475,600円 固定残業手当/月：51,400円～74,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※前給保障 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給します. ■企業型確定拠出年金制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給：上限10万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社後3年以降が支給対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：外部セミナー/eラーニング/書籍購入費用を負担します。 ＜その他補足＞ 職能手当 役職手当 社会保険完備 私服・ネイルOK 時短勤務制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※5日以上の連休取得可能 ※休日出勤等があった場合は振替休日を取得