講師・指導員・インストラクター
職務内容
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仕事内容
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【杉並区／未経験可】エニタイムフィットネス店舗スタッフ◆夜勤なし／施設利用制度あり／残業ほぼなし
～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／運動や筋トレが好きな方歓迎／会員様の健康づくりをサポート／未経験からフィットネス業界に挑戦できる環境～ ■業務概要 24時間フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」にて、店舗運営スタッフとして受付対応や施設管理、会員様サポートなどをお任せします。 「人と接することが好き」「健康や運動に関わる仕事がしたい」「筋トレが趣味」という方は、好きを活かして活躍できる環境です。 ■業務詳細 ◎会員様対応 ・入会・退会など各種お手続き対応 ・施設見学のご案内 ・電話、メール対応 ・会員情報のデータ入力 ◎店舗運営業務 ・マシンや館内設備の清掃 ・館内の巡回、安全確認 ・トレーニング機器の簡単な点検やメンテナンス ◎サポート業務 ・マシンの使い方のご案内 ・会員様への簡単なトレーニングサポート ・店内POPの作成 ・SNS更新や情報発信 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、動画研修やマニュアル、チェックシートを活用しながら業務を習得いただきます。 フィットネス業界未経験の方でも、一つずつ知識や接客スキルを身につけられる環境のため安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎フィットネスや健康に関する知識が身につく ◎会員様の目標達成をサポートできるやりがいがある ◎スタッフ勤務は10時～19時のみで夜勤なし ◎年間休日125日・週休二日制 ◎全国のエニタイムフィットネス施設利用制度あり ◎店舗運営や集客施策など幅広い経験を積める ■組織の特徴 20代～30代のスタッフが中心となって活躍しています。明るくフラットな雰囲気で、運動やトレーニングが好きなメンバーが多く在籍。会員様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■同社について ・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ～離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です！～ ★こんな方を歓迎します ・筋トレやスポーツ、運動が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・健康やウェルネスに関わる仕事に興味がある方 ・接客、販売、営業など人と関わる仕事の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ エニタイムフィットネス（富士見ヶ丘店） 住所：東京都杉並区久我山2-25-3 1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※慶弔見舞規程は対象外。 ※育児休業・介護休業規程は規程を優先。
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給与
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＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,864円～263,333円 固定残業手当/月：35,136円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験・年齢に応じてご提示年収は変動致します。 ・店舗の清掃度合いや会員数、有料サービス契約数など総合的に評価し、昇給賞与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代、もしくは実費支給。 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 全国エニタイムフィットネス施設利用制度（社内規定に満たした場合に限る） 制服貸与（フィットネスユニフォーム）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/28～1/4）、創立記念日（5/10）、有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）、特別休暇(リフレッシュ休暇※付与条件有） ※休日に出勤する場合は振替休日予定日を設定の上申請が必要
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