プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【祇園駅3分】インフラエンジニア◆静岡への転勤あり◆年休125日／残業10h
◎インフラエンジニア経験1年以上で応募可能◎運用保守から設計・構築、クラウド領域へ挑戦可能◎入社後は福岡勤務。業務上の必要に応じ、約1～2年後に浜松オフィスへ転勤する可能性あり◎年休125日／残業月10時間以下 静岡県にある浜松オフィスの体制強化に伴う増員募集です。まずは福岡事業所で当社の業務やプロジェクトの進め方を習得し、将来的に浜松オフィスの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。設計・構築経験は必須ではなく、運用・保守を中心に経験してきた方も歓迎します。 ■職務概要 ITインフラ事業部のエンジニアとして、サーバー、ネットワーク、クラウド、Microsoft 365等に関するプロジェクトを担当します。 入社後にお任せする業務は、これまでの経験、今後の希望、適性、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。運用・保守経験を生かせる業務からスタートし、段階的に設計・構築、顧客への提案などへ担当範囲を広げることも可能です。 ■業務内容 経験や希望、適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・Windows Server、Active Directory、AWS、Microsoft Azure、ネットワーク、Microsoft 365等の設計・構築 ・新規環境の構築、既存環境のリプレイス、クラウド移行 ・システムの稼働確認、障害対応、設定変更、アカウント管理 ・Microsoft 365の問い合わせ対応、各種設定、運用支援 ・顧客への課題ヒアリング、解決策の提案、技術選定、見積もり 運用保守など経験を生かせる業務からスタートし、設計・構築、クラウド、顧客提案へ担当範囲を広げられます。客先常駐を前提としたSESではなく、準委任契約によるチーム体制で対応します。 ■キャリア： スキルや経験を可視化し、マネージャーとの面談を通じてキャリア目標を設定します。OJT、各種研修、資格取得支援、セミナー参加、書籍購入等を活用し、技術スペシャリストやPL・PM、プリセールスを目指せます。 入社後は福岡事業所で勤務し、業務上の必要に応じて約1～2年後を目安に浜松オフィスへ転勤する可能性があります。時期は変更となる場合があります。転居費用は会社規定に基づき一部を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インフラエンジニア経験3年以上（オンプレ・クラウド・ネットワーク等のジャンルは問いません） ■歓迎条件： ・Active Directory、その他Microsoftソリューションの構築、運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ テクバン株式会社 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-60 テクニカハウス福岡5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクバン株式会社 東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用 ■クラブ活動（野球部、フットサル部、ダーツ部など） ■確定拠出年金（401K）制度 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
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