品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫】品質管理(購入部品)※世界トップクラスの空気圧縮技術／年収830万円（30歳）
～機械メンテナンスの経験を活かして活躍／幅広い産業界を支える重要なインフラ機器に関する業務／フレックス・年間休日123日／40年以上の黒字経営～ ■業務内容 購入部品における以下の品質業務を行っていただきます。 ・サプライヤ監査および品質評価 ・サプライヤ製造工程の品質改善活動 ・不良解析および再発防止活動 ・新規サプライヤ選定時の品質評価 ・調達、設計、生産部門との連携による品質向上 ・品質データ分析および改善企画立案 ・国内外サプライヤと連携しモノづくりの上流から品質向上に携わる業務 携わる製品や用途については、コンプレッサ、冷凍機、ヒートポンプ 等の産業機器です。国内外サプライヤと連携しモノづくりの上流から品質向上に携わる業務になっております。 ■採用背景： 購入品品質のさらなる向上を目的として増員を行います。当室では、不適合発生後の対応だけではなく、サプライヤの製造現場に入り込み、製作段階から品質を作り込む活動を推進しています。サプライヤとの連携を強化し、ものづくりの観点から品質向上を牽引できる人材を募集します。 ■業務の魅力： 多彩なサプライヤのモノづくりを学べます。品質改善活動を通じて会社の競争力向上に直接貢献出来ます。技術・生産・調達など幅広い知識と経験を習得出来ます。将来的には品質保証、海外拠点支援、グローバル品質業務など幅広いキャリア形成が可能です。 ■チームのメンバー構成 管理職3名、担当者8名が在籍しております。 ■業務上活用するツール・機器 Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, Power BI) ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ 世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機 抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ 業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・品質保証、品質管理 ・製造技術 ・生産技術 ・サプライヤ管理 ■歓迎条件： ・品質マネジメントシステム(ISO9001等)知識 ・サプライヤ監査経験 ・設計・機械製図知識 ・溶接・製缶・機械加工・圧力容器知識 ・データ分析 ・英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:30～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,940円～467,400円 ＜月給＞ 332,940円～467,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入） 介護保険（満40歳以上） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮・社宅（75~80％を会社負担、入居日から12年以内等制限有り）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
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