ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪】ネットワークエンジニア◇元請け案件多数/自社勤務/年間休日123日/2000社の顧客基盤

★元請け案件が中心のため、要件定義・設計など上流工程から携われるネットワークエンジニア募/構築だけでなく提案やプロジェクト管理まで幅広く経験可能！/自社勤務中心・年間休日123日。約2,000社の顧客基盤を持つ環境で、ネットワーク技術者として専門性を高められます。 ■職務内容： 企業・自治体・病院など既存顧客に対し、LAN・WANを中心としたネットワーク環境の設計・構築を担当します。営業と連携しながら顧客課題を整理し、要件定義から設計、構築、導入後の運用支援まで一貫して携わります。NEC製PBXやクラウドPBX、ルータ、無線LANなど幅広いネットワークソリューションを扱います。 ■当社について： 当社はICTソリューション事業を展開し、約2,000社・団体との取引実績を有しています。ICT基盤構築、クラウドサービス、オフィス改革ソリューションなどを提供しており、自社でも働き方改革を実践。その経験を活かした提案力が強みです。 ■業務詳細： ・顧客要件のヒアリング、要件定義 ・LAN、WANの設計書、パラメータシート、コンフィグシート作成 ・ルータ、スイッチ、無線LAN等の選定、検証、導入 ・NEC製PBX、クラウドPBX関連の構築支援 ・営業担当への技術支援、提案同行 ・受注後の構築対応、進捗管理、関係各所との調整 ・導入後の保守、運用サポート ■入社後の流れ： 入社後は経験に応じて案件へ参画し、既存メンバーと連携しながら業務を進めます。設計・構築経験を活かしながら、顧客折衝や要件定義など上流工程へ担当領域を広げることが可能です。また、各種研修や資格取得支援制度も利用できます。 ■評価制度： 経験やスキルに応じて担当範囲を拡大し、構築担当から設計、要件定義、プロジェクト管理へとステップアップできる環境です。技術力向上を支援する研修制度や資格取得奨励制度も整備されています。 ■魅力： ・元請け案件が多く、顧客と直接関わりながら上流工程に携われる ・自社勤務中心で腰を据えて技術力を磨ける ・営業と連携し、提案から構築まで一貫して担当できる ・PBX、ネットワーク、無線LANなど幅広い技術領域を経験できる ・年間休日123日で働きやすい環境 ・安定した顧客基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ネットワーク技術者：LAN（無線・有線問わず）構築、約3年以上の経験者 ※CCNA等、ベンダー専門資格を保有、PBX技術の技術経験もあればさらに歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル 10階 勤務地最寄駅：阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当、住宅補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新入社員～上級管理職 ■コース別研修 （技術職）：ネットワーク知識他等の技術研修 ※NEC他主催コース多数有り ■資格取得奨励金制度の支援制度も充実しています。 ＜その他補足＞ ■技術資格手当 ■旅費手当 ■退職金手当（確定拠出年金・企業年金基金・中小企業退職金共済） ■保険組合契約保養所あり ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■会員福利厚生クラブ（リロクラブ） ■バーベキュー大会 ■ソフトボール大会

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（7日間）、夏期（個別取得）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等 ※有給休暇については比較的自由に取得が可能です。