機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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★未経験歓迎★【兵庫/丹波】大型重機オペレーター◆残業月15h／資格取得制度・OJT充実／転勤無◆
◆◇大型重機運転を１から丁寧に指導◎／社宅完備・30歳まで電気代無料！／ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／ひょうごワークライフバランス認定企業◇◆ ■職務内容 兵庫パルプ工業株式会社の製紙工場構内において、工場の安定操業を支える各種業務をお任せします。＊手作業よりも運転操作がメイン業務です。 ・ホイールローダーを使用した木質チップの積み込み作業 ・大型トラックによる木質チップの構内運搬業務 ・ブルドーザーを使用したヤード整地作業 ・工場構内設備の清掃・維持管理 ・ベルトコンベアなどの設備点検補助 将来的には設備保全や日常点検業務にも携わっていただきます。 ★未経験から資格取得・スキルアップを目指せる環境です。 ★厚生労働大臣認定「ユースエール認定企業」 若者の採用・育成に積極的に取り組み、雇用管理の状況が優良であると認められた企業です。 ※生産体制増強の為、将来的に3交替勤務へ移行予定です。 ■教育体制 入社後は担当者によるOJT研修を実施し、一人ひとりの経験や保有資格に合わせて丁寧に教育します。また、重機の運転に必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。資格取得支援制度や研修制度を活用しながら、着実にスキルを身につけていただけます。 ＜取得支援資格＞※取得費用全額会社負担 ・車両系建設機械（ホイールローダー・ブルドーザー） ・大型特殊自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト ■組織構成 16名（30～60代） 未経験から活躍されている方もいらっしゃいます◎ ■当社について： 兵庫パルプ工業株式会社は、日本唯一のパルプ製造販売専業メーカーとして、高品質なパルプを製造・販売しています。また、近畿最大級の木質バイオマス発電設備を保有し、木材資源を有効活用した再生可能エネルギー事業も展開しています。パルプ製造と発電を一体で行うことで資源の有効活用と環境負荷の低減を実現しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。製紙業界とエネルギー業界の両面を支える、地域を代表するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎＞ ～大型重機に関する資格は全額会社負担で取得いただける為、未経験の方も是非ご応募ください！～ ～外国籍の方も歓迎（永住者・定住者の在留資格をお持ちの方）～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:00～15:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:00～15:30 15:30～23:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回（前年実績平均：約128万円） ■モデル賃金：40歳／月収30.1万円 （交替勤務手当・時間外勤務10時間分を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：月10,000～12,000円で利用可能 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・社宅完備（寮費月額10,000円～12,000円、30歳まで電気代無料） ・財形貯蓄制度 ・労働組合有 ・資格手当 ・資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担） ・勤続表彰 ・自社保養所 ・クラブ活動補助等 ★ユースエール認定企業／ひょうごワークライフバランス認定企業★
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ＊基本的には4勤2休の交替勤務制 ＊将来的に3交替勤務へ移行予定です。
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