プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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クラウドスペシャリスト◆提案～設計構築まで担当／グローバル案件あり／リモート可

～クラウドネイティブ技術を活用し、大手企業のDXを推進～ 欧州最大級のコンサルティングファームでクラウド領域の中核組織に参画 AWS・Azure・GCPを活用したクラウドネイティブアーキテクチャを推進 提案から設計・構築・技術支援まで一気通貫で担当 コンテナ・マイクロサービスなど先端技術に触れられる環境 国内外プロジェクトやオフショアチームとの協業機会も豊富 ■ポジション概要 クラウドスペシャリストとしてクラウドネイティブアーキテクチャの提案・設計・構築を担当いただきます。 ・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援 ・AWS・Azure・GCPを活用したアーキテクチャ設計・構築 ・クラウド関連プロジェクトにおける技術支援 ・各種クラウドマネージドサービスの活用・技術検証 ・オフショアチームと連携した開発推進 ・顧客課題に応じた最適なクラウドソリューションの提案 ■このポジションの魅力 （1） クラウドネイティブ技術を活用した上流工程に携われる AWS・Azure・GCPを活用し、クラウドネイティブアーキテクチャの検討・提案から設計・構築まで一貫して担当。コンテナやマイクロサービスなど先端技術を用いたシステム構築に携わることができます。 （2） 提案から設計・構築まで一気通貫で経験できる 顧客への提案活動、アーキテクチャ設計、技術検証、開発推進まで幅広く担当。技術力に加え、上流工程やコンサルティングスキルも磨ける環境です。 （3） グローバル×プライム案件で市場価値を高められる 大手企業向けのプライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進。海外拠点やオフショアチームとの協業機会も多く、グローバル環境で経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ ・AWS・Azureエンジニアからアーキテクトへキャリアアップしたい方 ・提案・設計など上流工程に挑戦したい方 ・グローバル案件に興味のある方 ・コンサルティング力と技術力の両方を磨きたい方 ■働き方 ・リモートワークと出社と併用可能 ・平均残業：月20～30時間 ・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、社員ひとり一人の意見を尊重します ・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・AWS/Azure/GCPまたはオンプレミス環境での設計・構築経験3年以上 ・オンプレミスからクラウド移行経験 ・アプリケーション開発関連の設計・構築経験 ・コンテナ等のアプリ実行基盤の構築、運用経験 ・コミュニケーション力 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎要件： ・AWS/Azure/GCP、Cisco、IPA等の資格保有者 ・Kubernetes、Docker、CI/CD、DevOps経験 ・オフショアチーム協業経験 ・公共プロジェクト経験 ・英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛宕オフィス 住所：〒105-6212 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～902,778円 固定残業手当/月：119,048円～214,947円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 160,714円～290,178円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始） ＜定年＞ 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断（年1回） ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数） 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program（カウンセリングサービス）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分） 病気休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、ウエルビーイング休暇等あり