品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【防衛事業（ミサイル）における品質管理業務】担当者クラス＃福島県郡山市
【防衛システム（飛しょう体・レーダ等）の事業における国内シェアトップクラス／将来の管理職候補】 ■職務内容 防衛省向け飛しょう体（ミサイル）の試験・検査、試験計画策定、およびアフターサービス業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 実務作業に留まらず、プロジェクト・技術部門・顧客との調整業務や不具合解析などの上流・マネジメント業務を軸に幅広くお任せします。 ・試験・検査・故障解析（初期～中期） 指導担当者とのOJTを通じて製品知識や試験・検査手法を習得し、計測器等を用いてミサイルの機能・性能をテストします。 不具合が発生した際の故障解析、原因究明、プロジェクト・技術部門との調整・協議を推進します。 ・サプライヤー品質管理・出張検査 構成部品を製造する購入製品メーカー（サプライヤー）へ出向き、製造工程や品質のチェック・監査を実施。不具合判定や改善調整を行います。 ・客先アフターサービス・現場対応（入社3年目以降～） 自衛隊施設等の現場・最前線を訪問し、運用中に発生した事象の確認や技術的フォローを実施。現場で得た知見を社内にフィードバックし、次期改善や品質向上へ繋げます。 ・上流工程（設計）への参画 品質管理の観点からシステム設計・サブシステム設計などの上流工程にも参画します。 ユーザー目線での意見反映や改善提案を行います。 ■業務の魅力 ・防衛装備品の品質確保、納期確保に向けたチームワークの発揮による業務への達成感を得られます。（防衛装備品：地対空誘導弾ミサイル） ・品質管理の立場ではあるものの、上流設計（システム設計、サブシステム設計）にも参画しており、ユーザー目線での意見を反映できます。（契約から納入まで製品に携わることができる） ・配属部署では防衛省から受注したミサイルシステムの品質管理を担っており、国家防衛の一端を担う非常に責任がある業務（国防を支える最新システム）に携わることができます。 ■組織のミッション ・鎌倉製作所郡山工場 防衛システム（飛しょう体等）の組立・試験・検査 ・品質管理課第一課 主に飛しょう体（ミサイル）の試験、検査、試験計画および、アフターサービス 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造業において、品質管理業務経験をお持ちの方 ・PC操作（Word、Excel等の基本的操作ができること） ■歓迎条件： ・防衛関連の製造メーカーでの勤務経験あり ・電子機器製造分野での品質管理業務経験をお持ちの方 ・PC操作（Power BI、VBA）ができる方 ・計測器の取扱い（操作）ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台一丁目21番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～14:45 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：条件により、家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅の対応有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援など ＜その他補足＞ ■昼食（工場給食）補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり
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