事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【高松市】経営企画（社内DX推進）◆鉄鋼商社／年休127日／売上高328億／アムロンG

【土日祝休み／ノー残業デー有／社員数240名／総合商社／売上高328億円】 ■採用背景 管理本部機能の強化および将来的な組織体制構築のため、増員募集を行います。入社後は総務部長のもとで当社の事業や組織について理解を深めていただき、1～2年程度かけて業務を習得いただく想定です。将来的には総務部門の中核人材として、DX推進や業務改善、全社横断プロジェクトの企画・推進を担い、総務部長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 管理本部総務部にて、経営企画・DX推進業務を中心にご担当いただきます。 ・全社的なDX推進、業務改善プロジェクトの企画・推進 ・生成AIや各種システムの導入検討、業務活用推進 ・各事業部へのヒアリングおよび課題抽出 ・業務効率化に向けた施策立案・実行 ・就業規則、福利厚生制度等の企画・改善 ・行政機関や士業、外部ベンダーとの折衝 ・経営層への提案資料作成および各種企画立案 ・ISO活動、改善活動の推進 ・その他管理本部業務 ※入社後は総務部長のもとで当社の事業や組織理解を深めていただきながら、将来的には管理本部の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名(部長、次長、一般業務職) ■入社後にまずお願いすること 将来的に管理本部の中核人材として幅広い業務を担っていただくため、まずは総務部全体の業務フローや事業内容について理解を深めていただきます。その後は総務部長の補佐として企画業務やDX推進、各種プロジェクトにも携わっていただきながら、将来的には部門運営を担っていただくことを期待しています。 ■こんな方にマッチする求人です ・経営層や各部門と連携しながら、企画立案や業務改善に取り組みたい方 ・DX推進やシステム導入、業務効率化に関心や経験をお持ちの方 ・裁量を持って会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方 ・将来的に管理職として組織運営に携わりたい方 今後はDX推進や業務改革にも注力していく方針であり、会社の成長や変革を支えるとともに、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの企画経験をお持ちの方 ・商社での営業か提案営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ※下記の資格・経験をお持ちの方は優遇いたします。 ・経営企画経験 ・中小企業診断士 ・ITコーディネータ ・IT系システムエンジニア経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※入社1年目の昇給賞与は原則ありません。 ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 家族手当：6歳未満の子に児童手当 住宅手当：社内規定による 寮社宅：県外出身者優先／空室があれば入居可 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以降／定年後の再雇用精度あり／65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、資格手当およびスキルに応じて技術手当あり。 社内研修、社外実務研修 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、社員持株会、社員会による交流行事あり 業務に必要な衣服・作業服の支給・購入制度あり 会社携帯（iPhone）貸与制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇