土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【東京・日本橋／転勤なし】土木施工管理(管理職)◆公共工事中心／土曜休みで手当支給／年休123日
＼U・Iターン歓迎！手当充実で自己負担削減！／ ～年休123日（土日祝）、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 《具体的には》 ・発注者や協力会社との施工打合せ ・工程管理、品質管理、安全管理 ・測量業務、写真管理 ・原価管理、予算管理 ・各種書類作成（Excel、Word、CAD使用） 《工事対象》 橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模は1千万～10億） 《エリア》 東京中心ですが、関東圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■組織構成 20代からベテラン層まで幅広い世代の社員が活躍中。 中途入社者も多く、経験を活かしながら馴染みやすい環境です。 入社後は先輩社員や現場所長のもとで業務を習得いただき、経験やスキルに応じて担当現場をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◎公共工事ほぼ100％で安定受注 国土交通省や自治体の公共工事が中心。 国が推進する「国土強靭化計画」により、今後も継続的な工事発注が見込まれています。 ◎現場主導で裁量の大きい環境 工程・品質・安全管理だけでなく、予算管理にも携わることが可能。 現場主導で仕事を進められるため、自分の考えを現場運営に反映できます。 《働き方改善の取り組み》 （１）全土曜日手当支給！ 「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ 奨励手当を休日手当に振替えて支給。 ※日祝出勤した場合は振替休日取得 （２）業務分担で残業削減へ！ 所長からの声かけや内勤や下請け会社へ書類対応の委託など、一人当たりの業務を軽減し残業抑制に繋げています。 （３）基本土日休み！ 官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多いため、基本的に週休２日です （４）出張時の手当が手厚い！ 出張時は宿舎や光熱費は全額会社負担。 また、出張手当や月１回の帰省旅費、住宅補助もございます。 ＼この求人のポイント／ ◎宿舎費・光熱費会社負担＋食事手当31,500円＋帰省旅費支給 ◎公共工事ほぼ100％／国土交通省・自治体案件中心で安定受注 ◎経験者は半年後に所長候補へ／現場全体をマネジメントできる裁量あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼学歴不問！ブランクも歓迎！／ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関で全額支給 家族手当：18歳年度末までの子に対して2000円/人 住宅手当：月15000円～30000円（規定あり） 寮社宅：月4万～5万（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■講習（受験費1回支給、2回目以降は実費、合格すれば受験費返金） ■資格手当：2千円～5千円（上限2万円） ■各種資格取得費用会社負担 ＜その他補足＞ ■奨励手当（土曜休みを取得した際の固定手当） ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■会社契約保険（入社時から入院保険、勤続5年からガン保険、生命保険） ■財形貯蓄制度利息3％ ■全国東急ハーヴェスト宿泊割引 ■大阪エヴェッサバスケットボール観覧券 ■奨学金代理返済（月上限1万円、30歳誕生日まで）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30で5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇 ※土曜休暇取得の場合、奨励手当支給
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