広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【静岡】「シェアフル」の人材営業※転勤無／地方経済活性貢献／パーソルG最大投資事業◆少数精鋭・裁量◎
【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／経験活かして静岡拠点の開拓をお任せ！フルリモート！マンスリーフレックス制／転勤無】。 ■業務内容： 静岡エリアの立ち上げ真っ只中です。 ターゲット選定から静岡特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで「静岡での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ＜担当クライアント＞物流・飲食・小売など ■ミッション 同社は現在エリア拠点拡大中となります。エリアの開拓がひいては同社の事業拡大や売上最大化に繋がっています。本ポジションでは第二のエリア開拓に伴い静岡県内の開拓をお任せしていきます。 同社の事業拡大の牽引に留まらず、観光地や物流倉庫拠点の多い静岡県内を「シェアフル」という商材提案から人材不足を解決し、更なる発展に向けサポートすることが可能です。パーソルGに身を置きながら静岡の地元を盛り上げたい！地域貢献をしたいという方にはぴったりな環境です。 ■働き方 土日祝、年休122日で残業30時間以内、コアタイム無のフルフレックス制を導入しているためプライべートとの調整をしながら働くことが可能です。 ■キャリアパス 明確な評価制度のもと年齢経験に関わらず、定量と定性で決めた目標から評価をしていきます。ゆくゆくはマネジメントやパーソルGの新規成長事業組織の中核として、ゆくゆくは新規事業創りや組織文化創りに参与するキャリアを積むことも可能です。 ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 475万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～386,800円 ＜月給＞ 253,200円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※残業代は全額支給 ※経験も含め、現年収もしっかり加味しながら最終オファーを決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ＜その他補足＞ ■グループ会社間転職（キャリアチャレンジ） ■グループ会社間インターン（ジョブトライアル） ■外部コーチング（マイカウンセラー） ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
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