プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【週2リモート】PM候補◆キャッシュレス決済/3兆円基盤◆フレックス＃26EN-27

●旧日本ユニシス/プライム上場/売上高4,040億円社員数8362名の大手SI ●週2リモート/残業月平均16.3H/離職率2.3%/フレックス/年休日121日 ●企画構想から要件定義、設計、PJ推進まで一貫 全国180万店舗以上、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続し、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済基盤の中核を担いますAWS100％のクラウドネイティブ環境で稼働率99.99％以上を維持する社会インフラ級サービスに携われる、BIPROGYとJCBを株主に持つ安定基盤とベンチャーならではのスピード感を兼ね備えた環境です ■概要 BIPROGYグループのキャナルペイメントサービス株式会社（キャッシュレス決済サービス事業）へ出向し、キャッシュレス決済サービスを支えるインフラ基盤の企画・設計・プロジェクト推進を担当 ・クラウド／インフラ基盤の企画構想、要件定義、設計 ・ネットワークや外部接続システムの導入、刷新プロジェクト推進 ・セキュリティ強化施策の企画、推進 ・CI/CDやSaaS活用による運用高度化 ・協力会社約50名を含む開発体制のマネジメント ・品質、コスト、納期管理 ・サービス拡大に向けたインフラ戦略立案 ■組織 システムプラットフォーム室は11名体制で運営しており、協力会社約50名と連携しています。実装や構築の多くはパートナー企業が担当するため、本ポジションでは企画構想、要件定義、設計、ベンダーコントロールなど上流工程を中心に担います ■キャリア 入社後はPL候補として大規模案件を推進。将来的には複数PJを統括する中核メンバーとして活躍し、組織リーダーやマネージャーとして事業成長を牽引いただくことを期待 ■魅力 全国180万店舗以上が利用し、年間3兆円超の取引を処理する国内有数のキャッシュレス決済基盤に携われます。AWS100％のクラウドネイティブ環境で、インフラの企画構想から要件定義、設計、運用高度化まで幅広く経験可能。BIPROGYとJCBを株主に持つ安定した経営基盤がありながら、30名規模のベンチャーらしいスピード感と意思決定の速さも魅力。実装だけでなく、事業成長を見据えた技術戦略やプロジェクト推進に関われるため、インフラPM・アーキテクトとして市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クラウド/インフラ領域における要件定義～設計構築の上流工程経験（3年以上） ・PM/PL等プロジェクトを推進した経験 ※実作業は協力会社が担当するため、要件定義や設計など上流工程の経験を特に求めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ キャナルペイメントサービス株式会社 住所：東京都千代田区神保町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～594,000円 ＜月給＞ 334,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（1日当たり上限3,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：東京地区に独身寮あり（入寮条件あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、社内外カウンセリング ■産前産後休職：9ヶ月まで 育児休職：子が2歳になるまで 育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始6日