原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【福井】素材（糸や生地）の提案営業◆年休120日／残業10h程度／東証プライム上場メーカーG
<カネボウ繊維事業をルーツに持つ高機能繊維メーカー／東証プライム上場セーレンGの100％子会社> ■職務内容 福井県・石川県・富山県を中心とした北陸エリアにて、衣料用テキスタイルの企画・設計から提案営業まで幅広く担当いただきます。アパレルメーカーや商社に対し、市場やトレンド情報をもとに生地の企画提案を行うほか、シーズンテーマに沿った素材開発や別注商品の企画にも携わります。また、差別化原糸や加工技術を活用した新素材開発、染色・加工メーカーとの仕様打ち合わせ、既存顧客対応、新規開拓などもお任せします。単なる販売営業ではなく、企画提案型の営業として顧客のものづくりに深く関われるポジションです。 ■組織体制 配属先はベテラン社員が中心の3名体制（40代2名・50代1名）。業界経験豊富なメンバーが在籍しており、顧客や商品知識を学びながら業務を進められます。 ■働き方や環境 営業活動は北陸エリアが中心で、社有車を利用した訪問営業を行います。日帰り出張が中心ですが、一部宿泊出張もあります。直行直帰も可能で、残業は月10時間前後と少なく、腰を据えて働ける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい テキスタイルの企画・開発から提案営業まで一貫して関われることが大きな魅力です。自ら企画した素材や生地がアパレル製品として世の中に流通する喜びを感じられます。また、営業体制強化の中心メンバーとして、今後の事業成長に直接貢献できます。 ■募集背景 同社では北陸エリアにおける営業機能強化を目的に、新たに営業専任担当を募集します。これまで複数名が兼務で対応していた領域を専任化し、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客開拓や新素材提案を推進していく方針です ■当社の特徴・魅力 KBセーレン株式会社は、セーレングループの中核を担う先端繊維メーカーです。2005年にカネボウの主要繊維事業を継承して設立され、原糸・衣料資材・工業資材を中心に、高機能繊維やテキスタイルの開発・製造・販売を行っています。独自の紡糸・加工技術を強みとし、衣料用途だけでなく、自動車・産業資材・生活資材など幅広い分野へ製品を展開しています。また、「グローバルニッチで躍進する合繊メーカー」を掲げ、顧客ニーズに応じた高付加価値製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・衣料用テキスタイルの企画・設計経験 （メーカーまたは繊維商社出身者）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北陸合繊工場 住所：福井県鯖江市下河端町6-1-1 勤務地最寄駅：福井鉄道線／水落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：無 扶養手当あり 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：単身用社宅あり（福井県鯖江市内） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、新入社員研修、階層別研修、資格能力開発研修、資格取得援助制度等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄：貯蓄・住宅取得・年金など計画的な資産形成をすることができ、課税面で優遇されます。 ・企業年金 ・従業員持株会制度：毎月比較的少額の出資で、当社親会社セーレンの株式を蓄積していく、資産形成支援の制度です。６％の奨励金と年2回配当金支給（ただし配当金については株式買付へ再投資）があります。 ・団体生命保険：保険料が個人契約よりも割安になります。また、健康状況を告知する内容が個人契約よりも緩やかで、加入しやすくなっています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則、土日祝は休み（一部祝日での出勤あり）年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等、介護休業制度（取得実績あり）
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