金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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※業界未経験歓迎【日本橋/転勤なし】相続コンサルタント◆年休120日／相談実績9.7万件超の信頼
【相続・終活を支えるコンサルタント職／全国13拠点・相談実績9.7万件超の信頼性／地域密着＋複数資格者在籍によるワンストップ対応／福利厚生充実／相続や終活などの法的手続き関連サービスを提供】 ■業務内容： 高齢化が進む日本では、相続に関する課題や相談が年々増加しています。 当社は、相続手続きや各種専門サービスを提供する士業事務所グループです。 今回募集するのは、相続に関するお困りごとを抱えるお客様へサービスを届ける重要な役割です。 相続手続きは人生の中で何度も経験することではありません。そのため、どうしたらよいのか分からず、不安を抱えてご相談にいらっしゃる方がほとんどです。 何から始めればよいか分からずお困りのお客様に対し、面談を通じて解決策をご提案いただきます。 対人折衝経験を活かしながら専門知識を習得し、キャリアアップしたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ・お客様が来店された際の面談対応（ヒアリングやご提案） ・手続き内容の調査 ・手続きのための役所やご自宅への訪問 ※お客様は50代・60代以上の方がほとんどです。 大切な財産に関わる仕事のため、真摯で丁寧な対応ができる方を歓迎いたします。 ■この仕事で身につくこと ・個人営業としての提案力 ・相続・資産承継に関する専門知識 ・市場価値を高める専門性 「顧客対応経験はあるけれど、この先の武器となる専門知識を身につけたい」 「接客や販売経験を活かして、お客様に寄り添ったサービス提供に挑戦したい」 そのような方に適した環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後は、相続や当社サービスについて学ぶ研修を実施します。 その後、先輩社員の面談への同席やロールプレイングを通じて、実践的なスキルを習得いただきます。 業界経験がない方も、段階的に知識や面談スキルを身につけられる環境です。 ■一日のスケジュール例： ・08:30 出社 ・09:00 朝礼・環境整備 ・09:30 書類チェック ・10:30 面談1 ・12:00 食事 ・13:00 事務処理・お客様連絡 ・14:00 面談2 ・16:00 事務処理・お客様連絡 ・17:00 ミーティング ・18:00 退社 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・金融業界（銀行・信用金庫・信託銀行等）での営業経験をお持ちの方 ・保険代理店での営業経験をお持ちの方 ・富裕層向け商品や高額商材の提案営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋三丁目12番2号 朝日ビルヂング3F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市安積3-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～359,300円 固定残業手当/月：46,500円～55,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～414,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（今期実績：0～2万円／月、半期ごとの評価結果に基づき査定） ※業績に応じて支給／10月1日時点で入社1年経過した社員から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：扶養の配偶者および18歳までの子1人につき月5千円 住宅手当：住宅手当（4万円／月）※社内規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した研修制度と教育体制が整っており、丁寧にサポートします。効率的な業務フローにより、短期間で着実にスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ ■資格者手当 ■401K ■社内表彰制度（年2回） ■健康診断 ■ストレスチェックの実施 ■インフルエンザ予防接種 ■長期有給休暇制度…入社2年半以上経過した社員は有給休暇5日間＋公休4日間で連続9日間の長期休暇が取得可能
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフト制（日曜定休／月9～12日の公休） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、資格試験日特別休暇
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