経理（財務会計）

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仕事内容

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【プライム上場】経理・給与計算◆決算・予実管理／労務未経験可／年収600万～／年休125・フレックス

＜東証プライム上場／医療機関の経営を支える経理ポジション／経理経験を活かしキャリアの幅を広げる／フレックス・年休125日／業績◎＞ 当社は東証プライム上場グループとして、医療施設型ホスピス「医心館」の運営に加え、医療機関の経営支援事業を展開しています。 支援先医療機関の増加に伴い、経理業務を中心にバックオフィス体制の強化を進めています。 今回募集するのは、支援先病院の経理・給与計算業務を担当いただくポジションです。 経理経験を活かしながら給与計算や労務領域にも携わることができるため、バックオフィスとしてキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 ■職務内容 支援先医療機関の管理部門担当として、経理業務を中心に給与計算・労務関連業務をお任せします。 ◇メイン業務：経理業務 月次・年次決算、仕訳・支払管理等の経理業務全般 財務諸表の作成、予実管理および経営数値の分析 税理士等の外部専門家との連携 ◇労務・管理業務 勤怠管理、給与計算等の労務管理業務 社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理 管理部門の業務フロー整備、効率化 ※給与計算・労務経験は不問です。経理経験をお持ちであれば入社後に習得いただけます。 ■ポジション魅力 ◇経理経験を活かして専門性を広げられる 経理業務に加えて給与計算や労務業務にも携わるため、バックオフィス領域全般の知識・経験を身につけることができます。 ◇担当病院の経営を支えるやりがい 数字を管理するだけでなく、担当する医療機関の運営を支える立場として活躍いただきます。 予実管理や収支管理を通じて医療現場を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◇成長業界×安定基盤 高齢化社会を背景に需要が拡大する医療・介護業界。 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 6～8名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 月次決算補助以上の経理経験 Excelを用いた数値管理経験 ■歓迎条件 給与計算、勤怠管理など労務関連業務の経験 社労士・税理士等の外部パートナーとの折衝経験 経理・労務領域における業務改善や業務フロー整備の経験 複数拠点・店舗を展開する企業におけるバックオフィス経験 医療・介護・福祉業界での実務経験 ※給与計算・労務の経験は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける環境です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～620,000円 固定残業手当/月：81,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,100円～701,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始