総務

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仕事内容

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【浅草橋】総務◆全社の基盤整備に携わる／フレックス・在宅可／創業60年超の大手安定企業

～社会インフラを支える総合建設コンサルタント／規程・株主総会・BCPまでキャリアの幅を広げられます／フレックスタイム制・在宅可で働きやすい環境／くるみん認定～ ■業務内容 管理統括部門の一員として、全社および各拠点の総務実務を担います。 定型業務を正確に回すだけでなく、現場の声や事業環境の変化を捉え、業務フローや運用をより良く整える役割です。 ■業務詳細 全社および各拠点における総務実務の担当・実行 ・社内規程の運用サポートおよび改定時の事務対応 ・株主総会等の運営サポート（資料作成補助、会場設営、当日の進行補助など） ・オフィス設備や備品の管理・発注・メンテナンス手配 ・会社のリスクマネジメントおよび事業継続計画（BCP）の運用・更新サポート ・社内イベントや福利厚生施策の運営・実施サポート（企画の補助を含む） その他、会社運営に関する総務実務全般 ■本ポジションのミッション 当社の経営方針および目標達成に向けて企業活動における組織基盤を構築し、全社視点での業務最適化を推進することが総務部の最大のミッションです。 事業環境が目まぐるしく変化する中、総務部では現在以下のテーマに注力しています。 入社される方には、これら課題解決に向けた施策の企画・実行を一緒に担っていただきたいと考えています。 ・全社経営基盤のさらなる強化 ・就業環境および従業員・サプライチェーン等のエンゲージメントの向上 ・変化する環境に即した柔軟な事務対応 ■働く環境 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。 ・毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総務または労務の実務経験（目安：５年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを用いたビジネス文書の作成やデータ集計の実務経験） ・社内各部門や外部業者など、多様な関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力および調整力 ・コンプライアンスや情報管理に関する基礎的な知識・リテラシー ・主体的に業務課題を見つけ、正確に実務を遂行できる方 ■歓迎条件 ・社内規程の作成・改定や、労務管理（勤怠システム運用など）の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。 ※試傭期間中はフレックスタイム制適用対象外となり、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）での勤務となります。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～378,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～390,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間/月の残業手当と首都圏手当1名分を含む ※経験・能力・年齢などを考慮し決定 ・賞与(年2回/7月・12月)※昨年実績：計6.2カ月 ・昇給(年1回/7月) ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：別居手当、首都圏手当 住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当 寮社宅：単身赴任社宅手当 厚生年金基金：無 退職金制度：一時金・DB・DC ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 ＜その他補足＞ ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇