食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋／伊藤忠G】酒類の法人営業／大手顧客との折衝／約50万アイテムを取り扱う／転勤無／直行直帰有

～伊藤忠グループの中核企業／創業140万以上の安定基盤／年収600万～／正社員登用実績九9割／残業20Hほど／実働7.5H／年休123日～ 1918年創業の食品卸として全国の食品流通を支える伊藤忠食品株式会社では、酒類販売領域の拡大に向けた組織強化を進めています。 既存顧客の深耕と新規開拓を担う営業体制強化のため、酒類業界での営業経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要 大手既存顧客や新規顧客に対し、酒類を中心とした法人営業を担当いただきます。 メーカーと小売をつなぐ立場として、販路拡大や売場提案を通じて継続的な取引拡大を担うポジションです。 ■業務詳細 ・大手既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓および関係構築 ・担当先への訪問、商談対応 ・酒類商材の提案活動 ・販売施策の企画、提案 ・社内関連部署との連携 <商材について> 酒類を中心に幅広い食品商材を取り扱います。 単なる商品販売ではなく、市場ニーズを踏まえた提案を通じてメーカーと小売双方の課題解決を支援します。 ※担当いただく企業数は1社～2社になります。お客様への営業以外の業務は、複数仕入れ先とのやりとり、納期管理、社内調整業務になります。 ※お客様先への訪問時は、直行・直帰可能であり柔軟に働くこと可能です。 ■組織構成 配属先の名古屋支店酒類営業第三課は11名体制です。（課長：1名、メンバー：10名） 既存営業と新規開拓の両方に携わりながら、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 ■働き方・キャリアパス ・勤務地は名古屋オフィスで転勤はありません。 ・直行直帰があり、効率的に営業活動を進められます。 ・契約社員での入社となりますが、正社員登用実績が9割となっておりますので、安心して働くことが可能です。 ・酒類営業としての専門性を高めながら、大手顧客との折衝経験を積むことができます。 ■企業の特徴 伊藤忠食品株式会社は1918年創業、従業員915名の食品卸企業です。 全国約850万アイテムを取り扱い、約900社のメーカーと約1,000社の小売業をつなぐ流通ネットワークを構築しています。 伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと、食品流通を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界での法人営業経験3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 勤務地最寄駅：JR 中央本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※中途入社者は一律契約社員にて受け入れており、これまでの正社員登用実績は9割以上となります。 ＜試用期間＞ 無 ・試用期間なし ・実績として契約社員から正社員登用される場合は、基本的に入社から半年～1年で登用されるケースが多いです。 ・正社員登用実績9割となっております。（方法：本部長推薦による） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～574,000円 ＜月給＞ 390,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限67歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTリーダー研修、階層別研修、各種スキルアップ研修、Eラーニング、食に関連する資格(ワインソムリエ、食品表示検定など)の支援 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・選択制確定拠出年金 ・借上社宅 ・福利厚生サービス ・ジョブ・リターン制度 ・基金 ・三大疾病等見舞金 ・がん先進医療補償金の支給（一部制度は正社員登用後に適用）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日