広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】『ゼクシィ』法人営業・マーケ支援＜ブライダル業界向け集客＞／花嫁認知度9割◆年休140日
～成長環境／花嫁認知度90％以上の媒体『ゼクシィ』を活用してブライダル業界の課題を解決～ ★本ポジションは、決められた広告枠を提案する営業ではありません★ 『ゼクシィ』のメディア・サービスを活用し、ブライダル事業者の集客課題の解決に伴走するコンサルティングセールスです。 ■職務内容： 結婚式場やホテルなどのブライダル事業者に対して、『ゼクシィ』のメディア・サービスを活用した集客提案を行います。 ■業務詳細： ◎集客支援 オンライン、対面商談を両立しつつ、クライアントの事業状況や強み・課題を把握したうえで、最適な掲載内容や活用サービスの拡大を提案します。（入社当初は平均20社程度を担当予定です） ◎マーケティング戦略の立案・実行 クライアントごとの目標や集客課題を踏まえ、データに基づいたマーケティング戦略を立案。 プランの提案にとどまらず、課題の特定、施策の提案・実行、効果検証、次の打ち手の検討まで、一連のPDCAを推進します。 ◎経営を見据えた中長期的な関係構築 短期的な売上や集客成果だけでなく、クライアントが将来目指す姿を捉え、中長期的な視点で伴走します。 まずは集客課題の解決からスタートし→将来的には経営層との対話を通じて、事業成長に向けた中長期シナリオを提案 ■キャリアプラン： 営業としてチームリーダーやマネージャーを目指すほか、ゼクシィ内での他領域への挑戦、当社内他領域への異動などチャレンジできます。 個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■身につくスキル： ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識） ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力 ■ポジションの魅力： ・圧倒的シェアとデータに基づく、経営層からの高い期待と信頼 クライアントの経営層から事業成長に対する大きな期待と信頼が寄せられます。経営者と同じ視座で課題に向き合い、頼れるパートナーとして事業牽引 ・マーケティングと営業、双方の専門性を高められる環境 課題特定から施策実行、効果検証までの一連のプロセスに深く関わることで、仕事内容そのものを超えた「汎用性の高いマーケティング思考」と「高度な伴走型営業力」を同時に磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業または顧客折衝のご経験をお持ちの方 ※業界・商材・対象は不問です ※経験の形式や実績だけでなく、顧客や目標に向き合い、自ら仮説や行動を工夫してきたプロセスを重視します ■歓迎条件 ・法人顧客に対する深耕営業や、中長期的なリレーション構築を通じて課題解決に伴走した経験 ・顧客情報や市場データに基づき、PDCAを回して提案内容や営業プロセスを改善し成果につなげた経験 ・データを活用したマーケティング支援の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,258円～283,871円 固定残業手当/月：67,742円～82,796円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途部署により実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（当社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT/入社されて3か月以内に3C分析、4P分析、ペルソナ設定などマーケティングに関する研修を実施します。 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■社員持株制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■看護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 土曜、日曜、祝日（当社カレンダーにより年数回土曜出社あり）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、出産、公傷、看護、罹災、交通遮断）
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