店長
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【立川】病院内コンビニエンスの店長候補（セブンイレブン）◆酒・たばこ・フライヤー取扱なし／土日休み可
＜病院内なので安心安全な就業環境／7時～20時の間でシフト制／大人用おむつのニッチトップクラスメーカー／超高齢化社会を支える「無くてはならない」事業を展開＞ ■概要： 大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワンケア」シリーズを展開する当社は、病院内売店・コンビニエンス事業の経営も手掛けています。 今回は、病院内コンビニエンスにおける店長候補を募集しています。 ■業務内容： 病院内コンビニエンスにおける店長業務全般（セブンイレブン）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ※実績により、エリアマネージャーへのステップアップが目指せます。 ■当ポジションの特徴： ・24h営業ではありません。また、酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ・入社後、セブンイレブン所定の研修（2週間）を受講していただきます。 ・病院内なので安心安全な就業環境です。土日休みでシフトを組めます。 ・単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお任せします。 ■当社について： ◇大人用紙おむつの製造販売「オンリーワンケア事業」（「ディスパース」「オンリーワンケア」シリーズ）、病院・施設内に特化した利便施設経営「ショッププラス事業」「フードサービス事業」を展開しています。 ◇お客様から「私はこれがいい」「光洋がいい」と選んでいただける、唯一無二の存在になりたい―そんな思いから私たちは、当社の原点である大人用紙おむつの製造販売事業を、「オンリーワンケア事業」と名付けています。 ◇大人用紙おむつを専門に取り組む当社の“モノづくり”は、医療・介護分野において性能のよい専用品を提供することと考え、弛まぬ試行錯誤の研究と歴史の中で培った技術力により、介護施設や病院のスタッフに高く評価いただき、全国へと広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 接客小売業での経験 ※マネージャー登用時には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・セブンイレブン所定の研修を受講し、修了証を保有されている方 ・パートスタッフを管理し、まとめられる方 ・コンビニ経験者
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 立川病院 住所：東京都立川市錦町4-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～20:00（シフト制）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～225,700円 固定残業手当/月：48,400円～49,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（昨年実績0.0～5.0％） ■賞与：年2回（実績平均2ヶ月、初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心 ＜その他補足＞ ■社宅手当 ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇（取得実績あり） ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 週休2日+年末年始2日、慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児休暇
この求人に興味がありますか？