営業企画

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仕事内容

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【秋葉原】【50代活躍中】事務職（収益管理・営業企画）◆所定労働7h15min／WLB・福利厚生◎

【金融業界経験者歓迎/Excelスキルを活かしデータ管理事務職へキャリアチェンジ/ヒューリックグループ安定基盤/ワークライフバランス◎/毎週水曜日はNO残業day！】 ■業務内容 全社の営業実績や収益データを管理し、経営判断を支える業務企画ポジションです。保険代理店手数料の集計・分析から会議資料作成まで幅広く担当いただきます。月間数十万件規模のデータを活用し、ExcelやKintoneを用いたデータ管理・業務改善に携わっていただきます。 ・全社の営業計画・業績管理に関する各種データのExcelを用いた集計／管理 ・保険代理店手数料の実績集計および分析 ・Kintoneへのデータ連携／登録 ・予算／実績データの加工、レポート作成 ・経営会議／営業会議向け資料の作成 入社後は先輩社員が伴走し、OJT形式で業務をお教えします。実績集計やデータ管理などの日常業務から携わっていただき、徐々に業務改善や企画業務にも領域を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成 メンバー 5名 管理会計・財務会計・契約実績管理・制度対応といった専門領域ごとに担当を配置しています。保険会社や金融機関出身者を中心とした40代～60代のメンバーが在籍。落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組める組織です。 ■ポジションの魅力 ・仕組みの運用だけでなく、Kintoneを活用した業務改善や運用設計に携われる ・社員約200名規模の組織のため、実際にシステムやデータを利用する営業担当者との距離が近く、成果を実感しながら働くことができます。 ■企業の魅力点 ・所定労働時間7時間15分かつ残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが充実しています。 ・毎週水曜日を定時退社日(NO残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。 ・産休取得率100%、復帰率も100%、またライフイベントをきっかけに同社に中途入社される方も多いなど、家庭と両立しながら働ける環境です。 ・みずほフィナンシャルグループとの親密な関係 親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループとは親密な関係にある企業です。安定した営業基盤があるため、会社全体の業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件※下記いずれも必須 ・Excelを使える方（VLOOKUP/XLOOKUPが利用できるレベル） ・金融業界でのご経験 ■歓迎条件 ・保険業界のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区鳥越1-8-2 ヒューリック鳥越ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与を含んだ金額です。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度（国家資格のファイナンシャル・プランニング技能士、日本FP協会のAFP、CFPへのチャレンジ）、通信教育講座（PCスキルやビジネススキル教育等） ＜その他補足＞ ・当社では健康障害を防止するため、毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。 ・健康診断においては人間ドック並みの健康診断(頚部超音波、大腸内視鏡検査、胸部CT、マンモグラフィ等のオプションも充実)の受診が可能で、社員の健康と生活を守ります。 ・仕事と家庭の両立を目指し、次世代育成支援制度や介護支援制度を制定しております。 ・ビル内喫煙室あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給取得率8割