人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【大手町】労務◆給与・社保経験歓迎／経験浅めOK◆年休130日・所定労働7H／フレックス・在宅勤務可
【給与計算・社会保険事務を中心に幅広い労務業務を担当／経験年数不問・人物面重視／OJTを通じてスキルアップ／所定労働7時間／フレックス】 ■業務内容 当社の人事労務部門にて、給与計算・社会保険事務を中心とした労務業務全般をお任せします。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・給与、賞与計算 ・勤怠データの確認、集計 ・社会保険、雇用保険関連の各種手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・入社、退職に伴う各種手続き ・人件費関連資料、計算書の作成 ・その他、経験に応じた労務関連業務 ※社会保険の一部の届出や労働保険の申請については、外部委託先と連携して対応しています。 ■業務環境 給与計算の対象人数は50～100名程度です。 給与・勤怠・人事管理には奉行シリーズを使用し、人件費関連の資料作成にはExcelを使用しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは経験に応じて給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務などから段階的に担当いただき、半年～1年程度を目安に、給与・社会保険関連の定型業務を主体的に進められる状態を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 従業員が安心して働くための環境を支えるポジションです。給与計算・社会保険を中心に、人件費管理など幅広い労務業務に携わりながら、専門性を高めることができます。 ■借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務関連業務の経験（経験年数不問） ・基本的なPC操作スキル ・正確性と期限を意識して業務に取り組める方 ・機密情報を適切に取り扱い、周囲と協力できる方 ※給与計算・社会保険事務の両方の経験は必須ではなく、いずれかの経験や労務補助業務の経験をお持ちの方も歓迎 ■歓迎要件： ・給与計算または社会保険事務経験 ・勤怠管理、年末調整、入退社手続き経験 ・Excel関数（SUM、IF、VLOOKUP等）の使用経験 ※経験年数より実務内容・人物面を重視します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の給与条件に下記変更があります。 月給：232,580～312,940円 基本給：222,580～302,940円 その他固定手当/月：10,000円 上記は等級により、金額が変動しますので、上限と下限で差額が異なります。 固定残業制度はございませんので、実費支給となります。
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,280円～340,640円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,280円～350,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 家族手当：無 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：借り上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■乗船研修 ■新入社員研修 ■階層別研修 ■社内塾『蛍雪塾』によるグループ合同研修 ■キャリアデザインサポート制度（学習支援制度他） ■その他外部研修 ＜その他補足＞ ■医療保険 ■従業員持株会 ■マル七表彰制度（永年勤続） ■社内預金制度 ■住宅・厚生資金貸付制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■借上社宅制度：自己負担額最大2.2万円（適用期限・規定有） ・関東圏：家賃上限が単身者は9万円まで、既婚者は15万円まで ・関東以外の地域：家賃上限が単身者８万円まで、既婚者は10万円まで
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇（7日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・永年勤続など）
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