設備保全

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仕事内容

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【千葉市】生産技術※保守・工程改善／業界トップのオフィス家具メーカー／マイカー通勤可／年休131日

～リニューアルした新オフィス・工場で働く／設備保守～工程設計などをお任せ／千葉県内の家具装備品製造業の中でトップを争う売上規模！注目度の高いオフィス家具を製造／年休131日～ ■業務概要： オフィス家具メーカーとして業界をリードする同社にて、生産設備の保守・改善・生産技術業務をお任せします。 本ポジションでは、設備保全業務だけでなく、自動化・省人化・DX推進、新技術導入など生産現場の変革にも携わります。設備の安定稼働を支えながら、生産性向上や新商品の生産体制構築に貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・生産設備の保守・点検・修理 ・故障原因の分析や再発防止対策を実施し、設備の安定稼働と生産性向上を推進 ・自動化・省人化・DX推進を目的とした設備改善や改良保全業務 設備を維持するだけでなく、より良い生産体制を構築するための改善提案や技術導入にも積極的に携われるため、生産技術としてのスキルを幅広く磨くことができます。 ◆本ポジションの魅力 ・設備保全だけでなく、生産技術や設備改善にも携われる環境 ・機械、電気、制御、DX、生成AIなど幅広い技術領域を経験可能 ・自動化や省人化など工場改革の中心メンバーとして活躍できる ・資格取得支援制度が充実しており継続的なスキルアップが可能 ・年齢や社歴に関係なく裁量権を持って活躍できる風土 ・成長事業を支える設備技術者として大きな影響力を発揮できる ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産設備、インフラ設備に関わる設備保全の実践経験 ・生産技術（新規設備の導入、工程設計、新技術の導入など）の実務経験 ・マイクロソフトオフィス（Word・Excel・ PowerPoint）の基本操作 ■歓迎条件： ・生成ＡＩを活用した業務改善スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関東第1工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:25～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約） ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日、育児・介護休業制度 ※年に数回、土曜日に出勤して頂く場合あり（特に繁忙期1～3月）