人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【多摩センター】人事労務＜労務未経験から企画にも携わる＞◆7時16時または10時19時の時差出勤可能
”税理士法人らしくない”自由で風通しの良い社風／自転車・マイカー通勤可能 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、経営計画に基づいた人事・労務・採用領域の戦略推進・実務運用を横断的かつ主体的に担っていただくポジションです。指示された作業をこなすアシスタントではなく、チームや組織の課題を発見し、自ら仕組みや改善策を企画・実行できる「コアメンバー」としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 事業拡大と組織成長に伴い、特に労務企画領域に注力する方針です。 1. 採用戦略・プロセスの主導（中途・新卒） ・経営・事業計画に基づいたターゲット設計および採用計画の立案・実行 ・求人票作成、エージェントコントロール、選考フロー構築、面接実施 2. 人事・労務基盤の運用と強化 ・労務実務（勤怠管理、雇用契約、各種手続き等）の正確かつ効率的な運用 ・入社後フォロー（オンボーディング）の設計・運用サポート ・人事評価制度や報酬制度の運用および改善提案 3. バックオフィス全体のDX推進・業務最適化 ・既存業務フローの棚卸しと、ITツール活用等による徹底した効率化・仕組みづくり ・経営陣や他部門と連携した組織課題の抽出と解決施策の実施 ■入社後イメージ： 入社後1か月はまず社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて引継ぎを行っていただきます。 ■働き方： ・時差出勤可（7時～16時または10時～19時）※入社5ヶ月を目途に適用可 ・平均残業30時間程度（閑散期：20時間程度／繁忙期：40～60時間程度） ・自転車・マイカー通勤可能 ■当社の魅力： ◇税務顧問契約による継続収益に加え、融資支援や財務コンサルティングなど複数のサービスを展開、税理士法人・社労士法人・行政書士事務所などで構成されるグループ体制を構築しており、税務・労務・相続・行政手続きまで幅広い支援が可能です。顧客は創業期のベンチャー企業から成長中の中小企業まで多岐にわたり、経営者との長期的な関係性を強みとしています。 ◇自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風 ◇専任の営業部隊を用意しており、業界でもトップクラスの営業力、案件獲得力を誇ります。4年目には年間100件、5年目には年間200件の新規クライアントを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・採用・労務のいずれかにおける実務経験 ・課題に対して自発的に問いを立て、周囲を巻き込める方 ・変化の早い環境において、能動的にキャッチアップをしていける方 ～育成前提での募集の為、部分的な人事の経験で問題ございません！～
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F 勤務地最寄駅：京王線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～371,950円 固定残業手当/月：38,000円～58,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限月30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続満3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修補助金制度（月5千円を支給）※資格取得での使用は対象外／書籍・テキスト代等／セミナー受講をはじめ、ジム・料理教室等、実務に直接影響しない場合でも補助（別途条件有） ■資格取得支援制度／資格手当 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■確定拠出年金制度あり ■マイカー通勤可能※駐車場は近隣駐車場を個人契約／自転車通勤可 ■40歳以上：1日人間ドッグ15,000円（税別）費用負担 ■50歳以上：総合ドック35,000円（税別）費用負担 ■三大疾病見舞金支給あり（在籍3年以上） ■部活動制度（活動人数に応じて補助金あり） ■育児時短制度 ■出産・育児支援制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、会社記念日（9/6）、慶弔休暇 ※有給休暇の連続取得可能（5日以上の連続取得実績有） ※産休・育休取得実績あり
この求人に興味がありますか？