法務

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仕事内容

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【大阪本社】法務スタッフ（国内契約チーム）◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社◆時差出勤OK

【東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： ・法律・法令関連業務全般 ・契約書審査（日本語／英語／中国語／韓国語／他） ・訴訟・法的トラブル等の対応 ・知的財産権管理業務 ・海外への輸出等のための「該非判定」業務 ・官公庁への届出業務 ・顧客・仕入先等からの企業調査票・アンケート記入業務 ■担当業務内容（想定）： 入社後はOJTを実施します。 ・国内の契約書審査（日本語） ・訴訟・法的トラブル等の対応 ・各種法務相談 ・契約に関連する社内対応 ・官公庁への届出業務 ■業務補足： ・契約書審査件数は週15～20件程度です。繁忙時は基本契約書を1日4～5件対応します。 ・秘密保持契約（NDA）も発生します。 ※2ページ程度のものが中心です。 ・営業部門からは金曜日・月曜日に依頼が集中する傾向があります。 ・エンドオブライフ（EOL／生産終了通知）関連の対応があります。製品終了時に何年前までに顧客へ通知するか等の契約確認業務が発生します。 ■働き方： ・出張頻度：年1回程度 ※国内のみ※日帰り※出張はここ数年ほとんど発生せず（teamsでの対応がほとんど） ・在宅勤務：週1回まで ・時差勤務：可能 ・直行直帰：なし ・休日出勤：なし ・月平均残業時間：5時間 ・英語使用について：英語契約などが発生した場合は英語専任担当者へ連携が可能です。翻訳ツールも活用しているため、今回のポジションで英語力は必須ではありません。 ■部署について： ・人員構成 正社員9名：20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名 ・部署内の業務役割分担 国内契約チーム4名（配属先）、海外契約チーム4名、知的財産権チーム1名 ■キャリアプラン： いずれはチームリーダーとして、チームを統括してほしいです。 海外志向がある方については将来的に海外案件へ関与することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法律知識（日本／ビジネス実務法務相当でも可） ・電子部品業界での営業経験者（業界は多少異なっていても可／できるだけ当社業態に類似が望ましい） ■歓迎条件： ・弁護士、司法書士の資格 ・ビジネス実務法務2級 ＜語学補足＞ 英語に抵抗のないレベル ※翻訳ツールも活用しているため、今回ポジションで英語力は必須ではない。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：司法書士、弁護士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6か月間は在宅勤務ではなくフル出社となります。

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円※距離等支給条件あり 家族手当：配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月 住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育となります。 全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、 通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等 ＜その他補足＞ 確定拠出年金（401k）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇