広報
職務内容
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仕事内容
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【週1在宅】広報ブランディング推進◆ブランド認知向上を担う／電話相談窓口サービスを展開◆社会貢献性◎
◆上流企画から携われる／残業月10h程度・週1リモート可／企業の認知向上から採用ブランディングまで幅広く影響を与えられる／社会貢献性の高いサービス／働きやすさ・福利厚生◎◆ ■業務内容： 創業以来、電話相談サービスを中心に社会課題の解決に取り組んできた当社。現在、広報機能の強化に加え、企業価値や社会的意義をより広く発信していくため、コーポレートブランディングの強化を進めています。 今回は既存の広報業務だけではなく、「企業としてどのようなブランドを構築していくか」という上流フェーズから携わり、社内外への発信を推進いただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： ご経験や得意領域に応じた業務からお任せし、将来的には広報・PR・デジタルマーケティングなど幅広い施策を通じて、企業ブランドの構築・発信に携わっていただくことを想定しています。 ・コーポレートブランディング施策の企画・実行 ・広報・PR活動（プレスリリース作成、メディア対応など） ・SNS・オウンドメディアの運営、コンテンツ企画 ・コーポレートサイトの運営・改善 ・アクセス解析や効果測定、改善提案 ・ポッドキャストの推進・運営 ・採用ブランディングや社内外イベントの企画・運営サポート ・ 原宿サロンの運営支援 ■魅力 ◎コーポレートブランディングの上流から携われる 決まった施策を実行するだけではなく、「どのような企業ブランドを構築していくか」「どのチャネルで発信していくか」といった企画・検討段階から携わることができます。自らアイデアを出しながらブランドづくりに関わることが可能です。 ◎企業の認知向上から採用ブランディングまで幅広く影響を与えられる コーポレートサイトやSNS、PR活動だけでなく、採用ブランディングやイベント運営などにも関わるため、企業ブランドそのものを育てていく醍醐味があります。 ■当社とは ◆創業50年以上／社会課題の解決を支えるパイオニア企業◆ 当社は、企業向け相談窓口サービスやコンタクトセンター事業を展開し、メンタルヘルス・ハラスメント・育児介護支援など幅広い分野で企業活動を支えています。官公庁や大手企業との取引実績も豊富で、社会課題の解決に貢献するソーシャルサポート企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報、PR、マーケティング業務経験2年以上 ・Webコンテンツ制作経験 ・SNS運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給：年1回（5月）※人事考課による ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～398,000円 ＜月給＞ 298,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、部門研修など ＜その他補足＞ ■各種慶弔金 ■永年勤続表彰 ■社長賞 ■インフルエンザ予防接種料金負担 ■懇親会補助（半期毎、年間2回まで） ■誕生日プレゼント ■時差出勤制度 ■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可 ■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日） ■短時間勤務制度（育児・介護など） ■育児・介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休120日以上 ■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇
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