人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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《山梨》「シェアフル」の法人営業◆未経験歓迎!パーソルG最大投資・スキマバイト◆拠点拡大期×少数組織
~市場拡大期/市場や事業を成長させる経験が未経験からあなたのキャリア価値に!山梨県のニーズをあなたが開拓!/フルリモート可能・フレックス制度あり/パーソルGの基盤~ ■業務内容: エリア戦略を掲げている同社では次の開拓を山梨に置いています。顧客開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ■業務内容詳細: (1)顧客の「真の課題」を見つけるヒアリング 「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。 (2)スキマバイトアプリ『シェアフル』を通じた改善提案 ∟新しい採用スタイルの提案:「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内。 ∟現場の業務改善(DX推進):シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。 (3)データを見ながら、パートナーとして長く伴走 商品を売って終わりではなく、導入後もデータ(応募率・稼働率等)を分析し「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。 ■育成制度: ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。(研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)その後、山梨県の開拓を行っている先輩からOJTとして育成いたします。 ■魅力 ・未経験からパーソルG企業で人材の営業に携わることができます。山梨の第一人者として、シェアフルの事業拡大牽引を一緒にしていきましょう! ・土日祝、年休122日で残業30時間以内、コアタイム無のフルフレックス制を導入しているためプライべートとの調整をしながら働くことが可能です。 ■キャリアパス 明確な評価制度のもと年齢経験に関わらず、定量と定性で決めた目標から評価をしていきます。ゆくゆくはマネジメントやパーソルGの新規成長事業組織の中核として、ゆくゆくは新規事業創りや組織文化創りに参与するキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: 営業経験をお持ちの方(有形・無形問わず)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 428万円~571万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円~303,900円 <月給> 227,900円~303,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 ※残業代は全額支給 ※経験も含め、現年収もしっかり加味しながら最終オファーを決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■外部コーチング(マイカウンセラー) ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
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