商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【恵比寿】プロダクトマーケティング／※新ブランド立ち上げ／韓国大手コスメ企業／週１在宅可

【コスメ系トレンドに敏感な方へ！／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎～】 【具体的な業務内容】 （1）HQ商品戦略をもとに日本市場に合わせた商品・カテゴリー戦略の立案 ・年間マーケティングカレンダーの作成 ・日本市場における商品全般の戦略を立案 →展開チャンネル別の戦略 →商品別の戦略（GWPなどの選定および年間プラン立案） ・商品資料の作成 ・商品導入におけるプロセス全般管理およびプロダクトマネージメントを遂行 1）商品訴求ポイントの開発及びローカルコンセプト立案 →販売価格の検討と提案 2）処方確認及び法定ラベルの制作 3）店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の確認 ・各種マスター登録、管理 →新商品の商品名および価格を考案、データ管理 ・サンプル商品管理 →新商品サンプルの管理 ・プロダクトデータの管理 →プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時) ・商品の入荷とFCSTの管理 →各チャネル担当と協業し、ランニング商品の在庫を考慮し、Demand Planing担当者への情報をアップデート(随時) →新商品の初回オーダー数量の管理、オーダー業務対応 （2）市場環境、競合情報の分析 ・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析 ・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析 ・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集 ・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート （3）売上レビューおよびレポート作成 ・売上のデータ分析を基に商品育成戦略の立案 ・レポート作成（HQ・社内共有） ■当社について： AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・化粧品業界・スキンケアブランドでのプロダクトマーケティングまたは同等の経験3～5年以上 ・語学：ビジネスレベル以上の英語もしくは韓国語 ・PC：Excel、PowerPoint、Word上級（SAP,BI tool経験あれば尚可） ■歓迎要件 ・百貨店展開ラグジュアリーブランドでのご経験をお持ちの方 ・マーケット・データ分析経験、商品知識・ブランドビジネスのノウハウをお持ちの方 ・チームでの業務フロー構築経験のある方 ・製品開発知識（化粧品、医薬部外品） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、韓国語（ハングル）上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,200円～525,971円 固定残業手当/月：53,800円～88,099円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～614,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：基本給の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、LinkedIn Learning受講、韓国語講座受講プログラムあり ＜その他補足＞ 在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、時短制度、服装自由、出産・育児支援、研修支援、継続雇用制度、時差出勤制度、自己啓発支援（LinkedIn Learning）、語学支援（韓国語講座）、食事補助（チケットレストラン）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上