事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【事業運営・事業企画責任者】売上高926億円超G◆業界シェアトップ◆法人向けPCレンタル・サブスク
～事業戦略の立案から組織運営まで、経営視点で挑戦したい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●事業責任者として、幅広い業務をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員 ■業務概要 ゲーミングPC業界のシェアトップクラスを誇る当社の「法人向けPCレンタル事業」において、「事業全体の運営を担う責任者」として、 事業戦略・事業計画の策定、事業収益管理、営業戦略、組織マネジメントなど、事業運営全般の業務を幅広くお任せいたします。 組織体制や業務プロセスの改善にも取り組みながら、既存事業の成長を推進するとともに、将来的には関連する新たな事業領域の拡大も担っていただきます。 ■業務詳細 【事業戦略・事業計画の策定】 ・事業の現状分析および経営課題の抽出 ・中長期的な事業戦略・事業計画の策定 【収益性の検証及び改善】 ・売上・粗利などの経営指標の分析 ・収益改善に向けた施策の立案・実行 【レンタル事業の運営・管理】 ・レンタル商材の調達・運用に関する管理および改善 ・資産効率や投資回収を踏まえた運営方針の検討 【組織マネジメント】 ・既存組織のマネジメントおよび運営体制の整備 ・メンバーの育成、役割分担の明確化 ・関連部門との連携強化および部門横断での課題解決 ■入社後の流れ ・入社後は、既存事業の「現状把握」と「課題分析」からスタートし、 次期以降の事業計画や改善施策の策定・実行へと段階的に進めていく想定です。 また、既存レンタルサービスやサブスクリプションサービスの成長施策、法人部門との連携による顧客基盤の拡大など、 既存事業の強みを活かした事業拡大も重要なテーマとなります。 ■魅力／働き方 ・コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』を運営 ・国内ゲーミングPC市場トップシェアの自社PC『GALLERIA』を展開 ・経営に近い立場で、事業戦略の策定から実行まで幅広く携われます。 ・事業収益管理や組織マネジメントなど、事業運営全体を主導できます。 ・年間休日124日／完全週休2日制 ・退職金制度有（ファントムストック型） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人向けレンタル・リース事業の経験もしくは知見 ・事業責任者またはそれに準ずる立場での事業運営・組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定および収益管理の経験 ・事業課題の解決や部門横断での施策推進経験 ■歓迎要件： ・PC、IT機器等のレンタル・リース事業運営経験 ・法人向けサブスクリプションサービスの成長推進 ・顧客のLTV向上に向けたサービスの企画・運営経験 ・新規事業の立ち上げや、既存事業の成長・組織改革を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：663,460円～833,333円 ＜月給＞ 663,460円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与・報奨金制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,500円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度有 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング教育必修化支援 ＜その他補足＞ ■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
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