人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【労務】美容・健康業界をリードする急成長企業◇複数法人の労務管理を担当／残業月平均5時間程度
＜グループ会社の労務担当／規模・業務幅共にキャリアアップができる環境／「女性活躍支援企業」として掲載／今後の更なる企業成長を支える管理部門担当！＞ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティー」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・ウェルネスカンパニーです。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ体の内面を整える提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得しています。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、当社グループの事業成長を人事・労務の面から支える労務担当を募集します。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、複数法人の労務管理を幅広くお任せします。 各部門や関係部署と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりや、組織体制の整備にも携わっていただけるポジションです。 ■具体的には： ・勤怠管理 ・給与関連業務（給与計算・年末調整等） ・人事情報管理 ‐入退社・異動・産休育休に関する手続き ‐社会保険・雇用保険等の各種手続き ‐人事システムの管理・運用 ‐社員からの問い合わせ対応 ・就業規則や社内規程等の管理・改定 ・労務管理体制の整備・運用 ・その他、人事・労務に関する業務全般 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・勤怠管理または給与計算など、労務業務の実務経験2年以上 【歓迎条件】 以下いずれかにお強みをお持ちの方 - 社会保険・雇用保険などの各種手続きの経験 - 年末調整の実務経験 - 入退社・異動・産休育休などの人事手続き経験 - 複数法人の労務管理経験 - 就業規則や社内規程の管理・改定経験 - 労働基準法など、労務関連法規に関する知識 - 外国籍社員の在留資格・ビザに関する手続きや管理の経験 - 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-7-18 THEITOYAMATOWER7F 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 その他固定手当/月：34,000円～94,000円 固定残業手当/月：53,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：東京都内勤務のみ／3駅ルール 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社10年以降適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研究機構・関連協会の資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職者手当 ■健康支援制度 ■自社商品特別購入制度 ■無農薬野菜特別割引制度 ■社内サークル補助制度（ゴルフ・サッカー） ■社員表彰制度 ■ストックオプション ■家賃補助制度（東京都内勤務のみ／3駅ルール） ■グループ企業特別優待 ■当社プロデュース飲食店への年1回無料招待 ■産休・育休（取得率100％・復帰率96％）※男性社員の育休取得実績あり ■時短勤務制度（小学2年生の3月31日まで） ■介護休暇（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日以上（2025年実績126日） ■土日祝日休み※イベント出展準備や当日運営により休日出勤あり（振休あり） ■年末年始、GW、夏季（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
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