システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎／リモート可】社内SE◆年休125日・残業20h／業績好調◎ITへ積極投資中！／ニッチトップ◆
～土日祝休み・残業平均20h・フレックスで働き方◎／地震等から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー～ ■業務内容： 振動制御装置において、世界トップクラスのシェア率を誇る同社にて、営業もしくは製造系向けシステムの企画・開発をお任せします。 2031年までに業務改善プロジェクト推進に伴う基幹システムの刷新を計画しており、そのための組織体制強化の増員となります。 業務部門の課題を把握・整理し、社内関係者やベンダーと連携しながら、プロジェクトの推進から導入後の運用定着までを担っていただきます。 また、社内システムに関する問い合わせ対応など、情報システム課の日常運用業務も一部担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内業務に関連するシステム課題の把握・整理および改善テーマの企画立案（営業販売系・製造系のいずれか） ・社内システム開発プロジェクトの立ち上げおよび推進 ・社内関係者やベンダーとの調整 ・社内システム／業務ツールの導入、設定、必要に応じた軽微な改修・システム導入後の運用定着支援および継続的な改善提案 ・社内システムに関する問い合わせ対応などの日常運用業務 ■この仕事の魅力： ・成長産業での経験（半導体含む精密機器業界）。売上・組織共に事業拡大期にあり、成長フェーズの事業会社で経験ができます。 ・現在、AIトランスフォーメーション（AX）含むIT投資を積極的に行っています。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ■組織体制： 情報システム課：4名（本社3名/東京1名）課長以下、係長およびメンバーで構成しています。週1回の課内ミーティングで各メンバーの業務状況を共有し、チームとして業務を進めています。 ■働き方： 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制を導入、残業は月平均20時間程度を想定しています。ただし、システム導入・切替時期は30～40時間程度となる場合があります。 ※当社所定労働時間7時間15分のため、一般的な所定労働時間8時間換算では約10～20時間程度です。 リモートワークは、適応条件の対象の場合、最大週3回の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・社内の業務システムに関する実務経験3年以上 ・業務部門または顧客の課題・要望を把握・整理し、システム要件の検討や導入・改善のいずれかに携わった経験 ■歓迎条件： ・営業系もしくは製造系の社内システムの開発・導入に関わった経験 （要件定義、設計、開発、運用・保守いずれか） ・プロジェクトリーダー、チームリーダー等のマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 618万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～395,000円 ＜月給＞ 298,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.1ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児（介護）休業制度 ■団体長期障害所得補償保険加入 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、冬期休暇（6日※12月29日～1月3日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日、半年経過後計10日～最高20日）
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